Vernepleier/miljøterapeut
Om arbeidsstedet
Velkommen til oss på Stormtunet 2!
Vår visjon «Sammen er vi krutt!» innebærer at vi står sammen for å skape gode dager for beboere og for ansatte på Stormtunet 2. Vi gjør hverandre gode og jobber i team, noe som fører til at vi yter god kvalitet på tjenester. Hos oss skal du som arbeidstaker føle mestring, medvirkning, utvikling og trygghet i et arbeidsmiljø der latteren sitter løst.
Vi gir god opplæring i form av introduksjonsplan, egen kurspakke med e-læringskurs og interne kurs utført av våre dyktige fagkonsulenter.
Vi har fokus på godt HMS-arbeid og er stolte over vårt gode arbeidsmiljø. Ønsker du en arbeidsplass med gode kollegaer og faglig utvikling? Da er dette arbeidsplassen for deg!
Stillingsinformasjon
- Fast 100 % stilling
Turnusarbeid med 12,5 timers vakter hver 3.helg. Vi ønsker at ansatte skal medvirke i turnusprosesser, for å skape gode løsninger på helsefremmende turnuser med fokus på god faglig kvalitet
Arbeidsoppgaver
- Som vernepleier/miljøterapeut skal du være med å bidra til at teamet yter helhetlige og faglig forsvarlige tjenestetilbud til mennesker som har en atferd som utfordrer
- Teamet du skal inngå i, følger opp vedtak og tiltak etter helse- og omsorgstjenestelovens kapittel 9, og vi har fokus på systematisk målrettet miljøarbeid gjennom planlegging, gjennomføring, evaluering og korrigering
- Det skal dokumenteres forskriftsmessig i pasientjournalprogrammet Profil, noe du vil få opplæring i
- Kollegaveiledning og tett samarbeid med spesialisthelsetjenesten og pårørende
- Bistå beboerne i dagliglivets gjøremål og medvirke til at den enkelte tar i bruk egne ressurser til aktivitet og selvhjulpenhet
- Bidra til faglig utvikling og godt arbeidsmiljø i virksomheten
Kvalifikasjonskrav
Utdanning
- Fortrinnsvis norsk autorisasjon som vernepleier eller annen 3-årig høyskoleutdanning innen helse- og sosialfag
Helsefagarbeidere og personer som har startet opp et utdanningsforløp i relevant utdanning kan også bli vurdert. Realkompetansen og personlige egenskaper vektlegges spesielt.
Ferdigheter
- Gode kunnskaper i norsk, både muntlig og skriftlig
- Kan arbeide systematisk og målrettet
- Har gode faglige kunnskaper og kjennskap til relevant lovverk
- Relasjonskompetanse
- Veiledningskompetanse
Personlige egenskaper
- Har stort engasjement for målrettet arbeid og for mennesker som har atferdsutfordringer
- Er en trygg og leken voksen som kan stå i utfordrende situasjoner
- Har gode samarbeidsevner og er positiv til endringer
- Bidrar til et åpent og positivt arbeidsmiljø
Hammerfest kommune har
- Gode pensjons- og forsikringsordninger
- Gode muligheter for videre- og etterutdanning
- Eget introduksjonsprogram for nyansatte
- Lønn etter avtaleverk
Tilsetting skjer på de vilkår og med de plikter som følger av lov, tariffavtale og reglementer.
Spesielle rekrutteringstiltak for stillingen
- Virksomheten har egen stabiliseringsstige (midlertidig i perioden 01.01. til 31.12.21). Ved tilsetting gis det et tillegg på kr 30.000 i 100 % stilling
- Stabiliseringstillegg
- 4 års antesipert alderstillegg ved tilsetting
- Innbyggere i Finnmark tilbys nedskriving av studielån, sjekk tiltakssonen
- Opplysninger om Hammerfest finner du blant annet her Hammerfestby
Spesielt for denne stillingen
- Det stilles krav om politiattest og egenerklæring vedrørende tuberkuloseundersøkelse, hjemlet i henholdsvis Lov om kommunale helse- og omsorgstjenester og Forskrift om tuberkulosekontroll § 3-1
- Nærmere opplysninger om stillingen får du ved å henvende deg til virksomhetsleder, Ida Kaspara Gebhardt Blix, telefon 948 32 889/ 78 40 29 63
Generell informasjon
I henhold til offentlighetsloven § 25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.
Søknad, CV og vedlegg sendes elektronisk. For hjelp til utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på telefon 75 54 22 20.
Om bedriften
Om Hammerfest kommune
Hammerfest kommune er en robust, livskraftig og attraktiv kommune. Vi bruker aktivt våre verdier – raus, sprek og samspilt – for å skape gode tjenester for brukere, innbyggere og samarbeidspartnere. Våre hovedoppgaver er å bidra til god samfunnsutvikling, levere velferdstjenester til innbyggerne og legge til rette for lokaldemokratiet. Kommunen yter tjenester til innbyggere og brukere i ulike livsfaser.
Vi forventer av våre medarbeidere at de skal være bevisste på sin del av ansvaret for kommunens samfunnsoppdrag, og oppmerksomme på sin betydning for brukernes opplevelse i møtet med kommunen. Vi utvikler kvalitet og effektivitet i tjenestetilbudet gjennom et samarbeid mellom de folkevalgte, lederne og de ansatte.