Rådgiver miljørettet helsevern, fast, 80 % stilling- Virksomhet helse
Beskrivelse av arbeidssted
Arbeider du målrettet og ønsker å bidra til en bærekraftig samfunnshelse? Da er dette stillingen for deg.
Virksomhet helse er organisert under Kommuneområde helse og velferd. Virksomheten består av tre team; team samfunnshelse, team legevakt og team kommunale legetjenester. Virksomheten har også samfunnsmedisinske ressurser og har ansvar for fastlegeordningen, smittevern og enkelte helsefremmende og forebyggende tiltak. Kommunen har to rådgiverstillinger innen miljørettet helsevern, og disse er organisert i team samfunnshelse. Teamet består videre av friskliv, lærings- og mestringssenter, demensteam, kreftkoordinator og SLT.
Stilling / Arbeidsoppgaver
Arbeid innen fagområdet miljørettet helsevern har som formål å fremme folkehelse og bidra til å sikre befolkningen mot faktorer i miljøet som kan ha negativ innvirkning på helsen. Stillingen omfatter i hovedsak oppgaver delegert etter folkehelseloven, men også noe etter tobakkskadeloven og strålevernloven. Arbeidsoppgaver vil bli fordelt etter virksomhetens behov og kollegiets kompetanse- og interesseområder. Det vil være et nært samarbeid med kommuneoverlege.
Rådgiverstillingens oppgaver:
- Tilsyn med virksomheter etter årlig revidert tilsynsplan.
- Løpende saksbehandling ved henvendelser fra innbyggere og virksomheter.
- Godkjenning av skoler, barnehager, tatoverings- og hulltakingsvirksomheter.
- Uttak av badevannsprøver.
- Rådgivning og informasjon internt i kommunen og utad til publikum og virksomheter.
- Uttalelser til arealplaner og reguleringsplaner.
- Tverrfaglig samarbeid med andre kommuneområdene.
Vi søker
Ønsker du å jobbe i et aktivt og spennende miljø? Er du samarbeidsvillig, fleksibel, en som tar initiativ og bidrar til nytenkning? Er du kjent med å jobbe i team og har gode tverrfaglige samarbeidsevner? Er du positiv, løsningsorientert og arbeider selvstendig og nøyaktig? Da bør du søke jobb hos oss!
Personlig egnethet vil bli vektlagt.
Krav til kompetanse
Relevant utdanning på bachelornivå, fortrinnsvis med vekt på miljørettet helse/teknisk
hygiene eller beslektede områder.
God formuleringsevne i norsk muntlig og skriftlig.
God kunnskap om offentlig forvaltning og saksbehandling, herunder gjeldende lovverk.
Evne og interesse for å sette seg inn i aktuelle IT-systemer.
Erfaring fra tilsvarende arbeid og kjennskap til det regelverk som omfattes av stillingen er
ønskelig.
Gyldig førerkort, og det kan av og til være behov for å benytte egen privatbil.
Vi tilbyr
Lønn etter kompetanse og kvalifikasjoner.
Gode pensjons- og forsikringsordninger.
Tverrfaglig miljø og nettverk.
Spennende arbeidsoppgaver med gode utviklingsmuligheter.
Oppfølging og kompetanseutvikling.
Et selvstendig arbeidsområde, stor fleksibilitet og utviklingsmuligheter.
En organisasjon som legger til rette for at du skal lykkes.
Søknad sendes
Alle søknader på ledige stillinger må gjøres elektronisk i vårt rekrutteringssystem. Søknader skal ikke sendes på e-post. Dersom du ikke har tilgang til egen PC kan du låne ved kommunens Bibliotek (ikke for interne brukere) eller ved kommunens Servicetorg tlf.69 10 80 00
Det vil etter søknadsfristens utløp utarbeides en offentlig søkerliste. Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i offentlighetsloven. Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn, vil søkeren bli offentliggjort. Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd
Om bedriften
Sarpsborg kommune har 55 000 innbyggere og ligger sentralt plassert syd i Østfold med en 80 km lang kystlinje mot Oslofjorden. I kommunen finner du både det nye sykehuset Østfold Kalnes og vitensenteret Inspiria Science senter som er til nytte og glede for hele regionen. Byen feiret i 2016 sitt 1000-års jubileum. Medarbeiderne i Sarpsborg kommune jobber etter de felles verdiene "Framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig" og kommunens plattform for ledelse og medarbeiderskap støtter opp under visjonen "Sammen skaper vi Sarpsborg".Sarpsborg kommune ønsker et mangfold på arbeidsplassen som speiler befolkningen med hensyn til kjønn, alder, funksjonsevne og kulturell bakgrunn"www.sarpsborg.com