Miljøarbeider natt, Heimengveien 31 MTA (2019/317)
Org.nr.:872 418 032 Stillingsident: Presentasjon av stillingen :
- gangs utlysning
Miljøterapeutisk avdeling
Miljøterapeutisk avdeling (MTA) er en fagavdeling innen kommunens helse og sosialtjenester. Avdelingen yter tjenester hjemlet i Helse- & Omsorgstjenesteloven som bidrar til at innbyggere med utviklingshemming og deres familier får mulighet til deltakelse i lokalsamfunnet. Vi har organisert fagavdelingen i tre seksjoner; seksjon for boligtjenester, seksjon for hjemmeboende og seksjon dag- og arbeidstilbud, også kalt Rana Arbeidssenter.
I seksjon Boligtjenesten er det ved avdeling Heimengveien 31., ledig:
¿ 61,62% fast hvilende nattstilling for miljøarbeider, fra 01.09.2019
Arbeidstid: Turnus med arbeid hver 4. helg. For tiden er det 90,49% våken natt hver 4. helg.
Sentrale oppgaver:
¿ Faglig ansvar, inkl. primærgruppeansvar
¿ Praktisk bistand, veiledning og motivasjonsarbeid ift. Tjenestemottakerne
¿ Veiledning og faglig opplæring av kollegaer
¿ Kartlegge behov, utarbeide mål og tiltaksplaner
¿ Lede og delta i ansvarsgrupper og samarbeidsmøter
¿ Samarbeid med pårørende, kollegaer og andre berørte parter
¿ Medikamenthåndtering
¿ Oppfølging rundt behovskartlegging, anskaffelse og opplæring rundt hjelpemidler
Vi søker selvstendige personer som er brukerorientert, ansvarsfull, tydelig og arbeidsglad.
Kvalifikasjonskrav:
¿ Autorisert helsefagarbeider.
Personer med relevant praksiserfaring eller vernepleier- / sykepleierstudenter og personer under utdanning til helsefagarbeider kan vurderes tilsatt hvis mangel på kvalifiserte søkere.
¿ Søkere må beherske norsk muntlig og skriftlig godt
¿ Godkjent politiattest, jf. Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4.
Personlig egnethet vektlegges
Ønskede kvalifikasjoner:
¿ Arbeidserfaring med psykisk utviklingshemmede.
¿ Arbeidserfaring fra jobbing som nattevakt.
¿ Erfaring med å jobbe etter helse- og omsorgstjenesteloven kap. 9.
¿ Erfaring med bruk av data som arbeidsverktøy. Kjennskap til programmet Profil / Minvakt en fordel.
Fortrinnsrett for interne søkere vil bli tatt hensyn til ved ansettelsen. Ved evt. intern omrokkering kan det bli ledig annen stilling av samme type. Vi ber søkerne oppgi om de også ønsker å stå som søkere på andre ledige stillinger.
To referanser må oppgis. Aktuelle søkere kan påregne å bli innkalt til intervju.
Stillingskode og lønn fastsettes på grunnlag av utdanning, lønnsansiennitet og intern lønnsstruktur. Lønnsansiennitet beregnes ut fra vitnemål og attester, som leveres ved jobbintervju. Det gis tillegg for relevant tilleggs-/videreutdanning.
Ved krav om gyldig politiattest skal denne fremskaffes først når søkeren har fått tilbud om stilling. Stillingen tilbys under forutsetning av at attesten ikke viser anmerkninger som enten fører til utelukkelse fra ansettelse, eller at søker finnes uegnet etter Rana kommunes vurderinger.
Spørsmål knyttet til stillingen og ansettelsesprosessen kan rettes til avdelingsleder Trond Kenneth Myrvang: 75 14 69 86.
Søknad skal sendes via elektronisk søknadskjema, se link på denne side.
Søknadsfrist: 21.07.2019 Link til søknadsskjema: Send søknad
Om bedriften
Rana kommune er Norges fjerde største kommune. Mellom fjord og fjell finner du alt du kan tenke deg av naturopplevelser hele året! Polarsirkelbyen Mo i Rana har over 26 000 innbyggere og er kommunikasjonssenter mellom øst og vest, nord og syd. Her møtes europaveier, fly, jernbane og båt.
Rana er vertskommune for Mo Industripark, en av landets største og grønneste industriparker. Grunnlaget for denne industrien er tilgang på mineraler, fornybar energi og høy kompetanse.
Midt i byen finner du Campus Helgeland, en motor for kompetanse, nyskapning og utvikling. Her finner du en rekke studietilbud i regi av Nord Universitet og Universitet i Tromsø.
Kompetanse er et nøkkelord for Polarsirkelkommunen. La Rana bli en plattform for din karriereutvikling!