Merkantil lederstøtte - Akuttmottaket i Tromsø
Org. nr: - Stillingsident: 4470788508 Presentasjon av stillingen:
Akuttmottaket i Tromsø har behov for en ny medarbeider som kan ivareta personaladministrative system. Vår nye medarbeider skal ivareta dag-til-dag-styring av seksjonen, og bistå lederne med utførelse av administrative oppgaver. Stillingen er en ett års prosjektstilling med mulighet for fast ansettelse.
Akuttmottaket i Tromsø er én av fem seksjoner i Akuttmottak- og observasjonspostavdelingen. Avdelingen er plassert i akuttmedisinsk klinikk, som ellers består av Ambulanseavdelingen, Luftambulanseavdelingen, AMK samt Longyearbyen sykehus.
Akuttmottaket har 28 stillingshjemler, og tar imot øyeblikkelig-hjelp-pasienter til alle fagområder i sykehuset, med noen unntak. På kveldene og nettene tar vi også hånd om polikliniske pasienter. Årlig mottas totalt ca. 15 000 pasienter.
Akuttmottaket har vært, og er i en krevende tid, der covid-pandemien tar mye av fokuset. Til tross for travle dager, er vi en gjeng som holder humøret oppe, bryr oss om hverandre og trives godt sammen.
I Tromsø kan man boltre seg i skog og fjell sommer og vinter -- i midnattssol eller nordlys. Det er godt tilrettelagte lysløyper i flere av bydelene, i tillegg til majestetiske fjelltopper i kun kort avstand fra sentrum. Godt miljø for padling, klatring, randonné, jakt og fiske. I tillegg har byen et bredt kulturtilbud med konserter, utstillinger m.m.
Arbeidsoppgaver
Vår nye medarbeider vil få være med å utforme funksjonen i samarbeid med seksjonsledelsen. Merkantil lederstøtte samarbeider tett med seksjonsleder, assisterende seksjonsleder, samt fagutviklingssykepleier. Merkantil lederstøtte skal være medansvarlig for at seksjonens ressurser forvaltes forsvarlig, og bidra til et godt arbeidsmiljø og en kultur som anerkjenner etterlevelse av kvalitetsmål og kontinuerlig forbedring.
Eksempler på arbeidsoppgaver til merkantil lederstøtte:
- Dekke ledige vakter/ansvarlig for vaktboka
- Utarbeide kalenderplan i samarbeid med seksjonsledelsen i akuttmottaket og observasjonsposten
- Jobbe i GAT og BAS
Kvalifikasjoner
- Kontorfaglig kompetanse
- God kunnskap til UNN sine personaladministrative system blant annet GAT og erfaring med arbeidstidplanlegging
- Gode IT-kunnskaper og digital kompetanse
Vaksinestatus for covid-19 vil etterspørres dersom det er nødvendig for å utføre de arbeidsoppgaver som knytter seg til stillingen. Arbeidssøker har ikke plikt til å oppgi sin vaksinasjonsstatus, men uten denne informasjon kan arbeidssøker være diskvalifisert til stillingen.
Personlige egenskaper
- Gode samarbeidsevner
- Fleksibel
- Løsningsorientert
- Kunne jobbe selvstendig
Vi tilbyr
- Gunstige pensjons- og forsikringsordninger
- Lønn i henhold til gjeldende overenskomster og avtaler
Kontaktinformasjon
Lars Røslie, Avdelingsleder, 97985578
Arbeidssted
Hansine Hansens veg 67
9019 Tromsø
Søk på stillingen:Klikk her
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver:Universitetssykehuset Nord-Norge HF
Referansenr.:4470788508
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 02.02.2022
Om bedriften
Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten -- for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.
De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.
UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.
UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.