Sykehjemsetaten søker leder til Ullerntunet
Org. nr: - Stillingsident: 4120541590 Presentasjon av stillingen:
Sykehjemsetaten har kontinuerlig satsning på utvikling og forbedring av våre tjenester i takt med behovet til byens eldre befolkning.
Vi søker institusjonssjef med gjennomføringsevne til å lede, styre og utvikle Ullerntunet, som består av Ullern helsehus, Ullernhjemmet og Ullern dagsenter. Ullerntunet helsehus har 96 plasser, Ullernhjemmet har 48 plasser og dagsenteret har 20 plasser.
Oslos helsehus skal kjennetegnes som et sted der du mottar målrettet rehabilitering, opptrening og behandling for å kunne bo lengst mulig hjemme. Fokuset er effektive pasientforløp, som bidrar til mestring, slik at pasientene kan komme hjem igjen. Under oppholdet skal pasientene oppleve trygghet, autonomi og kontroll på egen livssituasjon - der hver time teller.
Langtidshjemmet - hvor hver dag teller. Skal preges av gode hverdager, trygghet og trivsel. Dagsenteret er en arena for å styrke brukernes evne til å mestre hverdagen i eget hjem.
Institusjonssjef vil ha som hovedansvar å følge opp drift og videreutvikle alle disse tjenestene ved Ullerntunet. Stillingen innehar det øverste ansvaret på Ullerntunet og inngår i direktør for langtidshjem og helsehus sin ledergruppe.
Kun elektroniske søknader gjennom webcruiter vil bli vurdert.
Arbeidsoppgaver
- Lede og styre Ullerntunet
- Følge opp i henhold til politiske føringer og etatens strategi og virksomhetsstyring
- Utvikle og forvalte helsehuskonseptet for å sikre at brukernes og pårørendes rettigheter og interesser blir ivaretatt
- Delta i det løpende kvalitetsutviklings- og kvalitetssikringsarbeidet
- Ansvarlig for å følge opp egen ledergruppe på helsehuset og skape et godt team
- Ansvarlig for at egne ledere og medarbeidere har kunnskap og innsikt i plikter og rettigheter i Oslo kommune
- Samarbeide med bydeler og andre etater for å sikre best mulig tjenester
- Sikre godt trepartssamarbeid
Kvalifikasjoner
- Relevant utdanning på høyskole- eller universitetsnivå
- Videreutdanning i ledelse og økonomi - minimum 60 studiepoeng
- Erfaring fra stilling som leder - minimum 2 - 5 år
- Erfaring fra budsjettprosesser og økonomisk styring
- Erfaring fra endrings- og omstillingsarbeid
- God kjennskap til relevant lov- og avtaleverk
- Beherske digitale verktøy
- Meget gode kommunikasjonsferdigheter muntlig og skriftlig
- Personlig egnethet for stillingen vektlegges
Utdanningsretning
- Økonomiske og administrative fag
Utdanningsnivå
- Høyskole/Universitet/Diplom/BachelorgradCand.Mag.
- Tilleggsutdanning
Personlige egenskaper
- Tydelig ledelse med strategisk blikk og gjennomføringsevne ¿ tillit, mestring og endring
- Evne til å bygge gode relasjoner og være en aktiv kulturbygger
- Transparent lederstil med stor grad av autonomi og solid arbeidskapasitet
- Evne til å prioritere mellom strategisk og operativ drift
- Balansegang mellom standardiserte forløp og individuelle løsninger
Language
- Norsk
Vi tilbyr
- Mulighet til å påvirke utviklingen av viktige samfunnsoppgaver
- Høyt faglig nivå med utfordrende og spennende arbeidsoppgaver
- Konkurransedyktig lønn
- Gode forsikrings- og pensjonsforhold
- Godt arbeidsmiljø
Kontaktinformasjon
Gro Prøis Tynning, HR direktør, 90124744, groprois.tynning@sye.oslo.kommune.no
Eva Waaler, Direktør for kommunale langtidshjem og helsehus, 99 45 33 16, eva.waaler@sye.oslo.kommune.no
Arbeidssted
Ullernchausséen 111
0284 Oslo
Søk på stillingen:Klikk her
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver:Oslo kommune
Referansenr.:4120541590
Stillingsprosent: 100%
Startdato: 02.12.2019
Søknadsfrist: 30.09.2019
Om bedriften
Vil du være med å jobbe i en etat med viktige samfunnsoppgaver?
Sykehjemsetaten er Norges største drifter av langtidshjem og helsehus. Hvert år behandles 9000 pasienter av 12000 dyktige medarbeidere. Nå vil vi ha deg med på laget.
Vår visjon er å tilrettelegge for livsutfoldelse i trygge omgivelser. Hver dag teller på våre langtidshjem og hver time teller på våre helsehus. Vi skal sørge for at Oslos innbyggere med behov for heldøgns pleie, rehabilitering og omsorg mottar et best mulig tilbud. Vi arbeider kontinuerlig med økt kvalitet i tjenesten, fagutvikling og innovasjon, for å møte fremtidens behov.
Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold og våre medarbeidere skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion og etnisk bakgrunn. Vi ser frem til å høre fra deg.
Les mer om oss: www.sye.oslo.kommune.no