Pedagogisk leder
Åros barnehage, Kristiansand kommune
Årosveien 220, 4640 Søgne, Hjemmekontor ikke mulig
Om jobben
Stillingstittel
Pedagogisk leder
Oppstart
1. september 2025
Type ansettelse
Fast, deltid 50%
Arbeidsspråk
Norsk
Antall stillinger
1
Åros barnehage er en barnehage med 5 avdelinger som ligger i flotte omgivelser innerst i Årosskogen. Herfra har vi kort vei til både skog og sjø, og vi har både lavvo og gapahuk i gåavstand fra barnehagen. Fra høsten 2025 har vi 2 småbarnsavdelinger og 3 store avdelinger, hvor 1 av disse vil være en naturavdeling.
Åros barnehage tar utgangspunkt i kommunens rammeverk for kvalitet og mestring hvor formålet er å sørge for at alle barn og unge opplever trygghet, tilhørighet og mestring. Med utgangspunkt i rammeverket jobber vi spesielt med temaet "Robuste barn" i Åros barnehage.
Fra 01.09.25 har vi ledig en 50% fast stilling som pedagogisk leder på småbarnsavdeling. Dette er en småbarnsavdeling som vil bestå av 12 barn i alderen 1-2 år og vil derfor ha 4 årsverk med ansatte på avdelingen. Er du en barnehagelærer med ekstra interesse for å bidra til trygghet, omsorg og utvikling for de aller yngste barna, så kan dette være stillingen for deg.
Politiattest må fremlegges ved ansettelse.
Arbeidsoppgaver
Lede det pedagogiske arbeidet i tråd med aktuelt lovverk, Kristiansand kommunes rammeverk for kvalitet og mestring og barnehagens årsplan.
Legge til rette for et miljø som er preget av omsorg og trygghet, og som legger grunnlag for en opplevd tilhørighet hos enkeltbarnet.
Planlegge, gjennomføre og evaluere det pedagogiske opplegget for avdelingen i tett samarbeid med barna og det øvrige personalet.
Planlegge og igangsette allmenpedagogiske tiltak for enkeltbarn og jobbe systematisk for å oppnå god gruppedynamikk i barnegruppen.
Bidra i arbeidet med å videreutvikle barnehagen som en lærende organisasjon.
Legge til rette for et godt foreldresamarbeid.
Være en tydelig og inkluderende leder for ditt team og være en aktiv deltaker i barnehagens lederteam.
Samarbeide med styrer/enhetsleder og barnehagens øvrige pedagogiske ledergruppe for å skape en tydelig retning for barnehagen.
Kvalifikasjoner
Godkjent utdanning som barnehagelærer.
Fordypning innen småbarnspedagogikk er ønskelig.
Må kunne beherske aktuelt dataverktøy.
Gode norskferdigheter, både skriftlig og muntlig.
Personlige egenskaper
Du er en trygg og tydelig pedagogisk leder som har gode evner til organisering.
Du har ekstra interesse og kunnskap for å drive det pedagogiske arbeidet med de yngste barna i barnehagen.
Du ser mulighetene både inne- og uteområdet gir for å skape gode og lærerike opplevelser for barna.
Du ser verdien av å være ute til alle årstider.
Du innehar "barneperspektivet" og kan legge til rette for, og delta aktivt i barnas lek og utvikling.
Du er en autoritativ voksen som gir enkeltbarnet anledning til å uttrykke seg.
Du har helse som gjør det mulig å ivareta barns sikkerhet og å kunne delta i barns lek både inne og ute.
Du har faglige ambisjoner og et ønske om å utvikle deg selv i din rolle.
Du har høy arbeidskapasitet og god gjennomføringsevne.
Du tåler og liker en til tider uforutsigbar og hektisk hverdag.
Vi tilbyr
Fokus på faglig utvikling og kompetanseheving i en lærende organisasjon i endring og utvikling.
Et faglig godt miljø og spennende utfordringer.
Et positivt og godt arbeidsmiljø.
Lønn i hht. tariffavtale.
Gode pensjons- og forsikringsordninger.
Kontaktinformasjon
Steinar Lomeland Seim, Enhetsleder, +47 90806470
Arbeidssted
Årosveien 220
4640 Søgne
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Kristiansand kommune
Referansenr.: 4972324854
Stillingsprosent: 50%
Fast
Startdato: 01.09.2025
Søknadsfrist: 13.06.2025
Om bedriften
Bli med å styrke laget!
Kristiansand kommune har 115 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er over 9000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadig nye, engasjerte og motiverte medarbeidere.
Sterkere sammen er vår visjon. De beste resultatene blir til i samhandling. Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdiene på lag, på stell, på hugget. Vi ser hverandre, deler kompetanse og har et større perspektiv enn vårt eget. Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester. Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på – for fellesskapet, miljøet og fremtiden.
Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det der det er mulig. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.
Velkommen til en veldrevet organisasjon.
Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. offentleglova § 25.
Sektor
Offentlig
Annonsedata
Rapporter annonse- Stillingsnummer
2825fd5a-7f35-44c7-9c62-a610a34396a5
- Hentet fra
talentech
- Referanse
d647ea5671634b1b97fe365b11975f7c