1 stk fastlegehjemmel overdras vederlagsfritt til ny fastlege i Vestre Toten kommune
Org.nr.: Stillingsident: Presentasjon av stillingen :
Fakta om stillingen
Vestre Toten kommune har løst ut fratredende leger. Fastlegehjemlene kan derfor overdras vederlagsfritt til ny fastlege. Andel i AS fastsettes i avtale med det enkelte legekontor.
Vestre Toten kommune har ledig 1 stk fastlegehjemmel ved Raufoss kommunelegekontor.
Vi søker lege som, sammen med gjenværende leger og kommunen, tar utfordringen med til å utvikle en legetjeneste for framtiden.
Kommunen tilbyr for tiden ekstra gode betingelser for nye fastleger:
-
Vederlagsfri etablering i ledig fastlegehjemmel.
-
Mulighet for inntekssikring i oppstartsperiode.
-
Tilrettelegging for spesialisering LIS3 i allmennmedisin.
Ta gjerne kontakt for ytterligere informasjon.
Lokalisering og driftsform
Raufoss kommunelegekontor er et 4-legesenter + LIS1 i kommunalt eid bygg.
Listelengde 997 pasienter.
Driftsform: AS.
Beliggende sentralt i Raufoss like ved jernbane- og busstasjon.
Hjemmelen blir pr. dato ivaretatt av vikarlege.
Alle fastlegene i kommunen drifter sine praksiser som selvstendig næringsdrivende leger.
Lokaler og noe av utstyr og inventar leies fra Vestre Toten kommune.
Den som tildeles hjemmel må påregne å ta del i offentlig allmennmedisinsk arbeid i inntil 7,5 t pr uke samt legevakt. Kommunen er tilknyttet Gjøvik Interkommunal Legevakt, lokalisert ved Gjøvik sykehus.
Kommunen har 14 fastlegehjemler + LIS1 samt kommuneoverlege og 50% kommunal sykehjemslege.
Kvalifikasjoner/utdanning
Må oppfylle kravene til å jobbe som fastlege i allmennpraksis med refusjon fra Helfo.
Primært være godkjent spesialist i allmennmedisin eller ha godkjenning som allmennpraktiserende lege etter gammel ordning, jfr Forskrift om kompetansekrav for leger i den kommunale helse- og omsorgstjenesten.
Sekundært være lege med norsk autorisasjon og fullført norsk turnustjeneste / godkjente læringsmål LIS1 / være under spesialisering i allmennmedisin LIS3.
Det vil, i tillegg til faglige kvalifikasjoner, bli lagt vekt på personlige egenskaper, personlig egnethet og at norsk språk
beherskes tilfredsstillende både muntlig og skriftlig. Overdragelsesbetingelsene følger av ASA 4310.
Nærmere opplysning kan fås ved henvendelse til kontaktpersonene nedenfor.
Det stilles krav til levert og godkjent politiattest før tiltredelse i stillingen.
Annet
Vi anbefaler at du søker elektronisk via vår rekrutteringssystem.
Bekreftede kopier av vitnemål og attester fremlegges på forespørsel, men senest ved tiltredelse for fastsetting av ansiennitet og lønn.
Dersom du ønsker at din søknad ikke skal offentliggjøres, ber vi om at du begrunner hvorfor. Dette er et krav i henhold til Offentlighetsloven §25.
Vi vil også gjøre oppmerksom på at søknad kan bli gjort offentlig selv om søker har anmodet om å ikke bli ført opp på søkerlisten. Begrunnelsen for unntatt offentlighet må godkjennes.
Link til søknadsskjema: Send søknad For mer informasjon kontakt: , Helsesjef Bjørnar Eidsvik, Mobil +47 941 64 355, Epost: bjoernar.eidsvik@vestre-toten.kommune.no
Om bedriften
Vestre Toten kommune har ca 13430 innbyggere og ligger sentralt til på Østlandet, 1 mil sør for Gjøvik og 11 mil nord for Oslo. Rv. 4 og Gjøvikbanen går igjennom kommunen. Administrasjonsstedet er Raufoss hvor også en av Norges største industriparker ligger med i overkant av 3000 ansatte. Flere uavhengige undersøkelser og evalueringsrapporter viser at Vestre Toten er en kommune med særlig godt arbeidsmiljø. Vestre Toten kommune er en innovativ kommune. Vi arbeider aktivt, systematisk og helhetlig med utvikling og forbedring blant annet gjennom bruk av Lean kontinuerlig forbedring. Les mer om oss på: www.vestre-toten.kommune.no for nærmere informasjon om kommunen og www.gjovikregionen.no for informasjon om regionen.
Trygghet, trivsel og utvikling er vårt slagord.