Helgestillinger - Virksomhet Kurland og Tingvoll sykehjem
Beskrivelse av arbeidssted
Virksomheten består av Kurland og Tingvoll sykehjem. Kurland sykehjem har 7 langtidsavdelinger med til sammen 112 plasser. Tingvoll sykehjem har 4 langtidsavdelinger hvorav en for demente, til sammen 62 plasser.
Begge sykehjemmene har egen sykehjemslege som er tilstede 5 dager i uka.
Pasientene våre er i fokus, og vi arbeider ut i fra metodikken "Hva er viktig for deg?". Målet er å utvikle en kultur for helsefremmende tjenester som tar utgangspunkt i pasientenes perspektiv og å gjøre pasientenes hverdag best mulig.Virksomheten har innført KOSMOS og risikotavler. KOSMOS står for Kommunikasjon, Smertebehandling, Medikamentgjennomgang, Organisering av aktiviteter og Sikkerhet. Målet er å øke pasientens kognitive velvære, sikkerhet og livskvalitet, samt å øke personalets kompetanse.
Vi søker
Har du lyst på en jobb som gir mening, utfordring og glede? Er du opptatt av framtidens eldreomsorg? Vi har ledige helgestillinger, hvor du kan være med på å gjøre en forskjell for våre eldre.
Vi søker deg som er Hjelpepleier/Helsefagarbeider med autorisasjon, til ledige stillinger på helg, fra 14 % til 22 %, med arbeid hver 2 eller 3. helg. Du som er sykepleierstudent oppfordres også til å søke.
Er du vår nye kollega ? Vi trenger din kunnskap og ditt pågangsmot !
Arbeidsoppgaver
Du må utøve nødvendig helsehjelp samt personlig og praktisk bistand herunder stell, pleie, medisinsk behandling og dokumentasjon.
Basert på medvirkning, skal du tilrettelegge for at våre pasienter opplever trivsel, respekt og trygghet i tjenestetilbudet.
Du må bruke det kliniske blikket for å forebygge sykdom og iverksette best mulig tiltak for pasientene.
Du må benytte vårt elektroniske dokumentasjonssystem Gerica og jobbe med LMP/smarttelefon som arbeidsverktøy i den daglige pleien.
Krav til utdanning
Hjelpepleier/helsefagarbeider med autorisasjon.
Sykepleierstudenter oppfordres også til å søke.
Personlig egenskaper
Du må være faglig engasjert og sette pasienten i fokus.
Du må like å jobbe med eldre mennesker.
Du må ha sunne verdier, høy arbeidsmoral og like faglige utfordringer.
Du må være endringsvillig, løsningsorientert og jobbe godt både selvstendig og i team.
Du må vise respekt og omtanke for våre pasienter, pårørende og dine kollegaer.
Du må ha gode IT-kunnskaper og kunne tilegne deg kunnskap om de fagsystemene som til enhver tid benyttes i Sarpsborg kommune.
Du må kunne kommunisere godt både skriftlig og muntlig. Minimum B2 i norsk muntlig og skriftlig.
Humoristisk sans er noe vi setter pris på.
Vi tilbyr
Varierte og utfordrende arbeidsoppgaver med gode utviklingsmuligheter
Et faglig godt arbeidsmiljø
En arbeidsplass der vi ser og oppmuntrer hverandre
Lønn etter kompetanse og kvalifikasjoner
Gode pensjons- og forsikringsordninger
Gratis parkering
Øvrige vilkår/annet
Du må kunne fremlegge gyldig politiattest.
Det er ønskelig at du har medisindispensasjon, men ikke krav, da vi vil tilby deg nødvendig opplæring og godkjenning.
Søknad sendes
Alle søknader på ledige stillinger må gjøres elektronisk i vårt rekrutteringssystem. Søknader skal ikke sendes på e-post. Dersom du ikke har tilgang til egen PC kan du låne ved kommunens Bibliotek (ikke for interne brukere) eller ved kommunens Servicetorg tlf.69 10 80 00
Det vil etter søknadsfristens utløp utarbeides en offentlig søkerliste. Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i offentlighetsloven. Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn, vil søkeren bli offentliggjort. Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd
Om bedriften
Sarpsborg kommune har 55 000 innbyggere og ligger sentralt plassert syd i Østfold med en 80 km lang kystlinje mot Oslofjorden. I kommunen finner du både det nye sykehuset Østfold Kalnes og vitensenteret Inspiria Science senter som er til nytte og glede for hele regionen. Byen feiret i 2016 sitt 1000-års jubileum. Medarbeiderne i Sarpsborg kommune jobber etter de felles verdiene "Framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig" og kommunens plattform for ledelse og medarbeiderskap støtter opp under visjonen "Sammen skaper vi Sarpsborg".Sarpsborg kommune ønsker et mangfold på arbeidsplassen som speiler befolkningen med hensyn til kjønn, alder, funksjonsevne og kulturell bakgrunn"www.sarpsborg.com