Støttekontakter under fyrverkeriet kultur
Fakta om stillingen
Meningsfylt jobb som støttekontakt under Fyrverkeriet kultur.
Tjenesten for støttekontakt er underlagt Fyrverkeriet Kultur, en støttekontakt skal hjelpe den enkelte å få en hyggelig og meningsfylt fritid. Timene som tildeles skal benyttes på deltagelse på kultur, fritidsaktiviteter, nettverksbygging, opplevelser og egenaktiviteter. En støttekontakt er en lønnet person som over tid, gjennom samvær og ulike fritidsaktiviteter, har som oppgave å bidra til å øke et annet menneskes evne til å utfolde seg, mestre ulike livssituasjoner og øke troen på seg selv.
(Støttekontakt skal ikke benyttes til praktiske gjøremål som vask, handling, legetimer o.l. )
Den som mottar støttekontakt får vedtak på antall timer i måneden. De fleste vedtak er mellom 8-14 timer per måned. Spredning i alder er fra 8-100 år, det er ulike funksjonsnivåer og forskjellige utfordringer.
På grunn av ønske om kontinentet i støttekontakt for brukeren forsøkes det å matche så godt som mulig på interesser og kompetanse rundt utfordringer og språk. Enkelte brukere kan være sårbare for hyppig endring av støttekontakt og opphold i tjenesten kan gi økt isolasjon fra mulig deltagelse i egenaktiviteter.
Da mange brukere beskriver isolasjon og ensomhet i søknaden om støttekontakt er det ønskelig for tjenestefeltet å holde fokus på nettverksbygging, så langt dette er mulig, for å bedre livssituasjons og minske avhengighet til støttekontakt som enkeltperson.
Som støttekontakt inngås det en oppdragsavtale, denne er knyttet til bruker og vil variere på time antall per mnd.
Tiltredelse/ varighet
Ved at det er viktig å finne best mulig kombinasjon mellom bruker og støttekontakt, vil tiltredelse variere. Så snart kombinasjonen gir treff vil vi kalle inn til samtale og potensielt signere en oppdragsavtalen, basert på den enkelte brukers vedtak.
Vi gjør oppmerksom på at denne stillingsutlysningen vil ligge ute over lengre tid, da søknad om behov for støttekontakt kommer inn fortløpende.
Kvalifikasjoner
Det er ikke påkrevd med formell kompetanse. I enkelte tilfeller vil tidligere erfaring/ kompetanse veie positivt.
Det stilles krav til levert og godkjent politiattest før tiltredelse i stillingen.
Fordel med førerkort og disposisjon av egen bil ved behov.
Personlige egenskaper
Ønske om å utgjøre en forskjell for andre.
Viktig med ulike personlige egenskaper for å imøtekomme behovet til den ulike bruker.
Personlig egnethet blir vektlagt.
Vi etterspør
De som genuint bryr seg om andre mennesker
Ønsker å bidra til økt livskvalitet for andre
De som kan bidra til økt nettverksbygging for bruker og introdusere arenaer hvor man potensielt kan treffer flere med samme interessefelt.
Ulike interesser, hvor spekteret er bredt. Eksempler er rollespill, toving, tog, idrett, friluftsliv, musikk, håndarbeid, skuespill, bil og så videre.
Ulike språkkunnskaper kan i noen tilfeller være en fordel.
Vi tilbyr
En jobb hvor du opplever dagen som meningsfylt og at du utgjør en forskjell for andre.
Lønnsvilkår
Stillingen lønnes per utførte time i hht. Tariffavtale for laveste assistent lønn. Per dags dato 150,51 kr per time.
Det gis en utgiftsdekning på kr 20,- per time. Ingen kjøregodtgjørelse. Bruker skal dekke alle sine utgifter.
Søknad sendes
Vi ser helst at du logger deg inn på ledig stilling og registrerer din CV m.m.
Dersom du ønsker at din søknad ikke skal offentliggjøres, ber vi om at du begrunner hvorfor. Dette er et krav i henhold til Offentleglova §25.
Vi vil også gjøre oppmerksom på at søknad kan bli gjort offentlig selv om søker har anmodet om å ikke bli ført opp på søkerlister.
Bekreftede kopier av vitnemål og attester fremlegges kun på forespørsel.
Om bedriften
Vestre Toten kommune har ca 13400 innbyggere og ligger sentralt til på Østlandet, 1 mil sør for Gjøvik og 11 mil nord for Oslo. Rv. 4 og Gjøvikbanen går igjennom kommunen. Administrasjonsstedet er Raufoss hvor også en av Norges største industriparker ligger med ca 3000 ansatte. Flere uavhengige undersøkelser og evalueringsrapporter viser at Vestre Toten er en kommune med særlig godt arbeidsmiljø. Vestre Toten kommune er en innovativ kommune. Vi arbeider aktivt, systematisk og helhetlig med utvikling og forbedring blant annet gjennom bruk av Lean kontinuerlig forbedring.Les mer om oss på: www.vestre-toten.kommune.no for nærmere informasjon om kommunen og www.gjovikregionen.no for informasjon om regionen.Trygghet, trivsel og utvikling er vårt slagord.