Brannmester/mekaniker 100 % stilling
Org.nr.: Stillingsident: Presentasjon av stillingen :
Ved Namsos brann og redning, beredskapsavdeling stasjon Namsos, er det ledig fast stilling som brannmester/mekaniker i 100 % stilling. Avdeling beredskap er organisert med kasernert vaktlag på dagtid, og med vaktlag i hjemmevakt utenfor ordinær arbeidstid. Arbeidstiden er 37,5 t/u, hjemmevakt utenfor ordinær arbeidstid er hver 4 uke.
Namsos brann og redning består av seks brannstasjoner og tre depot, disse er lokalisert i Namsos og Flatanger kommune. Stillingen som lyses ut har oppmøtested ved Namsos brannstasjon, arbeidsoppgavene gjelder alle stasjonene og depot tilhørende Namsos brann og redning.
Arbeidsoppgaver
- Ansvarlig for vedlikehold/reparasjoner av bilpark og motorisert utstyr.
- Internkontroll på bilpark og motorisert utstyr.
- Utrykningsleder/deltager på vaktlag utrykningsstyrke.
- Instruktør for interne og eksterne kurs og øvelser.
Generelle krav
- Kunne fremlegge legeerklæring som viser at en fyller de medisinske krav som er satt til røykdykkere.
- Tilfredsstille fysiske krav satt til røykdykkere.
- Kunne framlegge godkjent politiattest.
- Relevant mekanisk fagbrev.
- Førerkort klasse B.
- Bosted ikke lengre fra Namsos brannstasjonen enn 5 minutter kjøretid med bil.
Ønskede kvalifikasjoner
- Grunnkurs og utrykningslederkurs (ledelse trinn A-C) i regi av Norges brannskole.
- Kompetansebevis for utrykningskjøring.
- Førerkort klasse C.
Vi søker en person som
- Kan arbeide selvstendig og strukturert i stressede situasjoner/aksjoner.
- Evne til å vise handlekraft og initiativ.
- Kunne arbeide målrettet og systematisk.
- Kunne arbeide både selvstendig og i team.
Personell som har mangler i de formelle kvalifikasjonskravene må forplikte seg til å gjennomføre pålagte kurs etter oppsatt opplæringsplan. Ved manglende førerkort klasse C må den som får tilbudt stillingen forplikte seg til å ta dette innen et år etter ansettelsen, kostnadene dekkes av den ansatte.
Helhetlig vurdering av kvalifikasjoner og personlige egenskaper legges til grunn ved tilsetting.
Søkere må påregne å bli innkalt til intervju og arbeidsrelatert/fysisk test.
Lønns- og tilsettingsvilkår
- Avtalefestet lønn
- Meget gode pensjons- og forsikringsordninger
Organisasjonen vil være i stadig endring. Det er derfor et krav at den som tilsettes er fleksibel i forhold til endringer i arbeidsoppgaver, samarbeidspartnere og organisatorisk plassering.
Det tas forbehold om fortrinnsrett for interne søkere jfr. arbeidsmiljøloven § 14.3 / hovedtariffavtalen kap 1 § 2.3.
Søknad sendes:
Søknad med CV sendes elektronisk via knappen "Søk her". Ved behov for veiledning ved utfylling av elektronisk søknad, kontakt Innbyggertorget Namsos kommune. Dersom det går fram av din søknad at du ønsker konfidensiell behandling, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig, selv om søker selv har bedt om konfidensiell behandling. Søker vil da få informasjon om dette - jfr. Offentleglova §25.
Link til søknadsskjema: Send søknad For mer informasjon kontakt: , Svein Åge Finseth, Mobil +47 90755079, Epost: Svein-Age.Finseth@namsos.kommune.no
Om bedriften
Namsos er regionbyen i Namdalen og den sjette største kommunen i Trøndelag. Kommunen er stor nok til å tilby spennende fagmiljø og faglig utvikling, samtidig er det smått nok her til at du møter kjentfolk på bussen. Stort nok til at både du selv og familien kan finne fritidsaktiviteter dere trives med, og et mangfoldig kulturtilbud. Smått nok til at du blir kjent med nærmiljøet ditt. Stort nok til at du finner uberørt natur og stier der du kan gå for deg selv. Namsos kommune har 2000 dyktige medarbeidere som sammen legger ned en betydelig innsats for at det skal være godt å bo i Namsos. Kommunen kan tilby varierte og spennende oppgaver, dyktige kollegaer og en trygg jobb. Vi trenger både deg som er nyutdannet og deg med arbeidserfaring - som kan tilføre ny og annen kompetanse.