Bratten Aktivitetspark - Ferievikarer
Beskrivelse
Er du en kreativ person og er glad i å være ute? Vil du være med å tilrettelegge og gjennomføre aktiviteter for og med barn? Da er kanskje denne sommerjobben for deg!
Ved Bratten aktivitetspark har vi ledig to stillinger som ferievikarer ved Bratten fritid. Bratten fritid skal i sommer ha tilbudene SommerBratten og Åpen møteplass Bratten. SommerBratten er et tilbud for barn og familier hvor bratten aktivitetspark tilrettelegger for aktiviteter. Åpen Møteplass Bratten er et fritidstilbud for barn i alderen 10-13 år hvor det gjennomføres ulike aktiviteter barna kan være med på. All aktivitet skjer hovedsakelig utendørs.
Tidsrommet vil være fra 24.06.2019 t.o.m. 16.08.2019, med arbeidstid tirsdag og torsdag fra kl. 09:30 til 17:00. Det er tiltenkt å dele arbeidsperioden opp i to perioder, henholdsvis 24.06-19.07 og 22.07-15.08. Det vil kanskje være mulighet videre engasjement en til to kvelder i uka i en periode. For mer info, se hjemmesiden http://bratten.bodo.kommune.no/
Arbeidsoppgaver
Arbeidsoppgavene vil være knyttet til tilrettelegging og gjennomføring av aktiviteter på SommerBratten og Åpen møteplass Bratten.
Kvalifikasjoner
- Du må være 18 år ved tiltredelse
- Du er: pålitelig, samarbeidsvillig, selvstendig og initiativrik
Det er ønskelig med erfaring fra jobb med barn og unge og førerkort klasse B.
Annet
Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju, og personlig egnethet vil inngå i vurderingen.
Lønn etter gjeldende tariffavtale.
Søkere må benytte elektronisk søknadsskjema.
Før tiltredelse må politiattest av ny dato forevises jf. Lov om barnehager § 19, Kommunal helse og omsorgstjenestelov § 5-4 og Opplæringsloven § 10-9. (Skal ikke vedlegges søknaden)
Vi oppfordrer kvalifiserte til å søke uansett alder, kjønn, funksjonshemning eller kulturell bakgrunn. Fast ansatte i Bodø
kommune med fortrinnsrett som overtallig, ferdig attført eller som ønsker å øke sin stillingsandel oppfordres til å søke.
For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Ved første gangs ansettelse i
kommunen gjelder en prøvetid på 6 måneder. Det gjøres oppmerksom på at søkerens navn kan bli offentliggjort, selv om
søkeren ber om å ikke bli oppført på søkerlisten. Dokumentasjon på utdanning og praksis skal ikke sendes inn, men legges
fram i forbindelse med intervju. Dette gjelder også for interne søkere.
Om bedriften
Bodø ble kåret til Norges mest attraktive by i 2016. Først og fremst fordi vi er svært offensive, gode på samhandling og fordi vi stadig utvikler nye og smarte løsninger. Våre 4500 medarbeidere får det til å skje og utfører det lille ekstra - hver dag!Aldri har Bodøfolk vært stoltere av byen sin, og aldri har det vært mer spennende å jobbe for Bodø kommune.