Direktør - NTNU Vitenskapsmuseet
Jobbnorge ID: 189711
This is NTNU
På NTNU jobber 8800 ansatte og 42 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden.
NTNU søker engasjerte medarbeidere.
Video: https://www.youtube.com/watch?v=cIgKd1SwGLI
Om stillingen
Direktøren skal stimulere til fremragende faglige resultater, skaffe museet ressurser i nasjonal og internasjonal konkurranse og rekruttere høyt kompetente medarbeidere. NTNU Vitenskapsmuseet med 135 ansatte er ett av Norges seks universitetsmuseer og skal utvikle og kommunisere kunnskap om natur, kultur og vitenskap. Museet har to institutter: Institutt for arkeologi og kulturhistorie og Institutt for naturhistorie. I tillegg består museet av nasjonallaboratoriene for datering og Utstillings- og publikumsseksjonen, som er organisert i museumsadministrasjonen.
Museet driver med forskning og formidling knyttet til den museale virksomheten. NTNU Vitenskapsmuseet bidrar til et mastergradsstudium i arkeologi.
Direktøren har ansvar for den samlede virksomheten ved Vitenskapsmuseet og rapporterer direkte til rektor og er en del av rektors utvidede lederteam. Museet har eget styre. Arbeidssted er i Trondheim.
Nærmere opplysninger finnes på: http://www.ntnu.no/fakulteter/
Arbeidsoppgaver
- Utvikle og implementere NTNU Vitenskapsmuseets virksomhet i tråd med NTNUs strategi
- Bidra til institusjonens strategiske arbeid og stimulere til nyskaping
- Ansvar for utvikling av musealt arbeid og tilhørende formidlingsarbeid
- Utøve god helhetlig ledelse med vekt på kvalitet i utdanning, forskning, formidling og nyskaping
- Sørge for velegnede teknisk-administrative tjenester og for effektiv drift av museet
- Representere og posisjonere NTNU og NTNU Vitenskapsmuseet utad og bidra til å fremme internt og eksternt samarbeid
- Bidra til tverrfaglig samarbeid, både nasjonalt og internasjonalt
- Initiere og lede medvirkningsbaserte prosesser i forskning og utdanning
- Ivareta samarbeid og medbestemmelse overfor arbeidstakerorganisasjonene
- Utøve ledelse i tråd med NTNU sine verdier og ivaretakelse av HMS-rutiner
- Bidra til en positiv organisasjonskultur og et stimulerende arbeidsmiljø
Kvalifikasjonskrav
- Vitenskapelig kompetanse (førstekompetanse) innenfor ett av museets fagområder
- God innsikt i forsknings- og utdanningspolitikk, både nasjonalt og internasjonalt
- Gode strategiske evner med et helhetlig blikk på organisasjonens virksomhet i et institusjonelt, nasjonalt og internasjonalt perspektiv
- Kunnskap om og erfaring med musealt arbeid og formidlingsarbeid
- Omfattende og vellykket ledelse i store kunnskapsorganisasjoner
- Motiverende og inkluderende lederstil preget av samarbeid, medvirkning og dialog
- Erfaring med universitetets kjerneoppgaver
- God organisasjonsforståelse og evne til å lede omstillingsprosesser
- Evner å være en synlig aktør i den offentlige debatten
- God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
Kunnskap om og resultater fra aktivt likestillings- og mangfoldsarbeid tillegges vekt ved rekruttering av ledere
Personlige egenskaper
- Gode kommunikasjonsferdigheter og evne til å skape tillit og nettverk
- Relasjonsbyggende og samlende
- Gode strategiske evner
- Beslutningsdyktig og tydelig
Vi tilbyr
- En sentral lederposisjon ved Norges største universitet
- Spennende og utviklende lederoppgaver i et sterkt og internasjonalt fagmiljø
- Åpent og inkluderende arbeidsmiljømed engasjerte kolleger
- Gunstige vilkår i Statens pensjonskasse
- ansattegoder og fordeler
Lønn og vilkår
Direktøren ansettes på åremål for fire år med varighet tom. 31.07.2025. Ønsket tiltredelse er 01.08.2021. Stillingen lønnes etter avtale innenfor rammen for stilling som avdelingsdirektør, kode 1060.
Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Etter ansettelsen må du påregne at det kan skje endringer i arbeidsområdet.
Generell informasjon
NTNUs personalpolitikk vektlegger likestilling og mangfold. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn.
Som ansatt ved NTNU må du til enhver tid rette deg etter de organisatoriske endringer og vedtak som fattes.
I henhold til Offentleglova kan navn, alder, stillingstittel og bostedskommune bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli oppført på offentlig søkerliste. Kandidater som har bedt seg unntatt offentlighet vil bli kontaktet før offentliggjøring av søkerliste.
Spørsmål om stillingen kan rettes til rektor Anne Borg, tlf. +4741662984/e-post: anne.borg@ntnu.no eller organisasjonsdirektør Ida Munkeby, tlf. +4741431508/e-post: ida.munkeby@ntnu.no. Ta evt. kontakt med vår samarbeidspartner Experis Executive v/Kjell Strøm, tlf. +4795198710/e-post: kjell.strom@no.experis.com
Søknaden med alle vedlegg sendes elektronisk via Jobbnorge.no. Dersom du inviteres til intervju må du ta med bekreftede kopier av attester og vitnemål. Merk søknaden din med referansenummer: NTNU-nr. 40/20.
Søknadsfrist: 31.08.2020.
Se annonsen og søk på stillingen www.jobbnorge.no
Om bedriften
NTNU - kunnskap for en bedre verden
Ved NTNU, Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet, skapes kunnskap for en bedre verden og løsninger som kan forandre hverdagen.
NTNUs visjon er å skape kunnskap for en bedre verden.
Som Norges største universitet med til sammen 42 000 studenter og 8800 ansatte fra mer enn 90 land, jobber vi for å finne løsninger på framtidas utfordringer. Med en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og en stor faglig bredde skal vi bidra til en bærekraftig samfunnsutvikling og skape forståelse for sammenhengene mellom teknologi, samfunn og miljø.