HR-rådgiver
Org. nr: - Stillingsident: 4346529199 Presentasjon av stillingen:
Vil du arbeide med utfordrende oppgaver i et spennende og tverrfaglig miljø?
Drives du av et høyt tempo og varierte arbeidsoppgaver?
HR skal styrke laget for å bidra med HR-faglig bistand i en av etatens største avdelinger, avdeling for byggeprosjekter. Avdeling for byggeprosjekter er i en spennende endringsfase med mange nye prosjekter. Du blir en sentral ressurs og sparringspartner for avdelingens ledere og medarbeidere.
Vi søker en selvgående, strukturert og effektiv HR-rådgiver med god organisasjons- og rolleforståelse. Hovedoppgavene vil blant annet være knyttet til rekruttering, kompetanseutvikling, organisasjonsendringer, ledergruppe- og medarbeiderutvikling og administrative oppgaver. Stillingen er nylig endret og vil tilby gode muligheter for utvikling og mulighet til å påvirke stillingens arbeidsområde. HR-rådgiver vil rapportere til HR-direktør.
Vi kan tilby et kompetent og engasjert HR-miljø som jobber med et bredt spekter av HR-oppgaver. Du må kunne arbeide selvstendig og være trygg i HR-faglige spørsmål.
Arbeidsoppgaver
- Tilrettelegge for gode prosesser og samhandling, og være et bindeledd mellom avdeling for byggeprosjekter og HR-enheten
- Prosessansvar for rekruttering og bistå avdeling for byggeprosjekter med analyse og planlegging av overordnede kompetanse- og bemanningsbehov
- Være rådgiver og strategisk samtalepartner i spørsmål knyttet til blant annet ledelsesfaglig arbeid, organisasjonsutvikling og personaloppfølgning
- Gi støtte i administrative oppgaver og saksbehandling
- Planlegge og koordinere kurs- og opplæringsvirksomhet
Kvalifikasjoner
- Relevant høyere utdanning fra høyskole eller universitet på bachelor-/mastergradsnivå med fagkombinasjon innen relevante HR-fag
- Erfaring fra tilsvarende oppgaver, fortrinnsvis fra offentlig sektor
- God kjennskap til lov- og avtaleverk innenfor fagområdet er en fordel
- Du må ha meget god muntlig og skriftlig formuleringsevne i norsk
- Du må være trygg på bruk av digitale verktøy og ha meget gode systemkunnskaper
- Søkere med god og relevant realkompetanse og erfaring, som ikke fullt ut oppfyller de formelle kravene til utdanning, kan bli vurdert som kvalifisert søker
Personlige egenskaper
- Du er nøyaktig, effektiv og har god helhetsforståelse
- Du er strukturert, systematisk og evner å håndtere mange oppgaver samtidig
- Du er positiv, har gode samarbeidsevner og liker å jobbe med ulike typer mennesker
- Du har gode analytiske evner og er løsningsorientert
- Du er fleksibel, har stor arbeidskapasitet og trives godt med mange ulike oppgaver
- Personlig egnethet vektlegges
Vi tilbyr
- Et godt arbeidsmiljø med faglige interesserte og dyktige kolleger
- Spennende og variert HR-stilling
- Mye ansvar og stor fleksibilitet
- Personlige og faglige utviklingsmuligheter
- Gode pensjons-, låne- og forsikringsordninger
- Fleksitid
- Treningsmuligheter i arbeidstiden
- Lønn etter lønnstrinn 42-47 som tilsvarer fra kr 570 900 til kr 626 900 pr. år
På grunn av koronasituajonen har Plan- og bygningsetaten hjemmekontor. Intervjuer vil derfor foregå digitalt.
Kontaktinformasjon
Åshild Ingemundsen, HR-direktør, 997 41 000
Arbeidssted
Vahls gate 1
0187 Oslo
Søk på stillingen:Klikk her
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver:Oslo kommune
Referansenr.:4346529199
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 09.03.2021
Om bedriften
Plan- og bygningsetaten har ansvar for kommunens arealplanlegging, plan- og byggesaksbehandling, byggetilsyn, kartforvaltning og måle- og deletjenester. Etaten kan tilby interessante og utfordrende jobber i arbeidet med byens arealmessige og arkitektoniske utvikling. Våre ca. 500 medarbeidere arbeider i et spennende, fleksibelt og tverrfaglig miljø i moderne lokaler sentralt i byen.
Plan- og bygningsetaten ønsker mangfold og en jevn fordeling mellom kvinner og menn i alle stillingskategorier på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, seksuell orientering, funksjonshemming, nasjonalitet eller etnisk bakgrunn. Plan- og bygningsetaten er en IA-virksomhet, og vil legge forholdene til rette for søkere med redusert funksjonsevne.
Vi gjør oppmerksom på at søkere kan bli ført opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil det i så tilfelle bli gitt varsel om.