Fysioterapeut, 100 % stilling ved Korttidsavdelingen Vefsn sykehjem
Korttidsavdelingen har ledig 100 % stilling som fysioterapeut fra 1. mars 2021.
Avdelingen har ansvar for pasienter med korttidsplass, rehabiliteringsplass og med kommunal øyeblikkelig hjelp
plass. I tillegg jobber fysioterapeuten i samarbeid med andre avdelinger i sykehjemstjenesten og med rehabiliteringstjenesten som er lokalisert i samme bygg.
Nærmeste leder vil være avd. leder Korttidsavdelingen.
Søkere med fortrinnsrett jf. HTA § 2.3 og AML §§ 14-1, 14,2 og 14,3 må søke innen fristens utløp. Dersom det ikke er kommet inn kvalifiserte søkere med fortrinnsrett innen søknadsfristens utløp, vil stillingene bli utlyst eksternt.
Arbeidsoppgaver
Fysioterapeuten skal:
- gi behandlingstilbud til rehabiliteringspasienter og pasienter med behov for bistand fra fysioterapeut som har opphold
ved Korttidsavdelingen eller ved andre avdelinger i enheten. Fysioterapeuten skal gjøre faglige vurderinger,
iverksette nødvendige tiltak og evaluere disse fortløpende. - ha samarbeid og bistå hverdagsrehabiliteringsteamet ved behov, også med utredning og behandling ved
hjemmebesøk - ha samarbeid med avd. fysio/ergo om aktuelle pasienter og om god utnyttelse av fysioterapiressursene
- ha en utøvende og veiledede funksjon i forhold til pasient, pårørende og ansatte
- ha kjennskap til og beherske sitt eget kompetanseområde og sørge for et godt tverrfaglig samarbeid med ulike
samarbeidspartnere - se sammenhenger og være kjent med de muligheter som ligger innenfor fagområde i kommunen for å kunne tilby
pasienten et godt rehabiliteringsforløp.
Ønskede kvalifikasjoner
Vi søker etter dyktige og engasjerte medarbeidere som ser at de kan bidra til at vi når våre
mål. Samtidig som vi jobber ut fra våre tre hovedverdier: Verdighet, Ansvarlighet og Respekt.
Som ansatt i Sykehjemstjenesten er vi avhengig av at du bidrar til godt samarbeid med
pasienter, pårørende, kollegaer og tverrfaglige samarbeidspartnere.
- søker må være godkjent fysioterapeut
- relevant praksis og/eller kjennskap til brukergruppen, gjerne rehabiliteringskompetanse
- evnen til å jobbe selvstendig, ha gode samarbeids- og kommunikasjonsevner og være fleksibel
- være løsningsorientert
- vise ansvarlighet, være nysgjerrig, vise engasjement og være en relasjonsskaper
- medvirker til et godt arbeidsmiljø
- må inneha grunnleggende datakunnskaper
- må beherske norsk skriftlig og muntlig
- førerkort klasse B
Det vil bli lagt vekt på personlig egnethet.
Det vil bli innkalt til intervju.
Oppgi referanse i søknaden
Vi tilbyr
Meget gode pensjons- og forsikringsordninger
Stimulerende og spennende fagmiljø med gode utviklingsmuligheter
Faglig og positivt arbeidsmiljø
Lønnsvilkår
Lønn ihht gjeldende tariff, kompetanse og ansiennitet
For stillinger i Vefsn kommune
Vefsn kommune benytter elektronisk søknad, og vi ønsker at søkere på våre stillinger bruker dette via våre internettsider: www.vefsn.kommune.no.
Bekreftede kopier av vitnemål og attester vedlegges elektronisk eventuelt bringes med til intervju.
Ansettelse i kommunen skjer på de vilkår som til enhver tid går frem av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler.
Kvalifiserte arbeidstakere med fortrinnsrett etter hovedtariffavtalens og arbeidsmiljølovens bestemmelser vil kunne gå foran eksterne søkere
Kvalifiserte søkere uansett alder, funksjonsnedsettelse eller kulturell bakgrunn oppfordres til å søke våre ledige stillinger.
Søkerlister blir offentliggjort.
Ved tilsetting i enkelte stillinger må det legges fram tilfredsstillende helse- og politiattest (gjelder hovedsakelig stillinger innen helse og oppvekst).
Om bedriften
Enhet for sykehjemstjenester i Vefsn kommune består av Korttidsavdelingen, Avd.Solina, Avd.Miljøtunet, Avd.Nyrudskogen, Avd. Natt, Avd. Fredlundskogen, Avd. Parkstuo og Vefsn storkjøkken Enhet for sykehjemstjenester skal jobbe fremtidsrettet, være omstillingsdyktig og en god samarbeidspartner gjennom: * riktig behandling og helhetlige tjenester med fokus på pasientsikkerhet* gode systemer for brukermedvirkning* godkjenning som sertifisert livsgledehjem og et godt aktivitetstilbud. god og næringsrik mat i et tilrettelagt miljø* satsing på heltidsstillinger * faglig kompetente medarbeidere * opprettholde og videreutvikle et godt arbeidsmiljø. kompetente ledere som har verdibasert ledelse som tilnærming