HR-sjef
Vi søker deg som kan ivareta og utvikle våre menneskelige ressurser i det som skal bli Norges beste lokalsykehus.
Vår nye HR-sjef må være engasjert, gjennomføringssterk, strategisk og kunnskapsrik innen forvaltning og utvikling av menneskelige ressurser. Du skal sammen med sykehusledelsen også bidra til å utvikle organisasjonen for å imøtekomme drift av dagens og fremtidens helsevesen.
Helgelandssykehuset er en mangfoldig organisasjon med medarbeidere med høy faglig kompetanse. Du må raskt kunne få tillit, ha evne til å skape god dialog og involvering samt ha god rolleforståelse. Ny sykehusstruktur på Helgeland vil kreve at innovasjon og organisasjonsutvikling er en integrert og tydelig del av sykehusets virksomhet. Dette skal skape verdi gjennom bedre pasientbehandling og nye behandlingsrutiner og dermed bidra til optimal ressursbruk og god økonomi. Stillingen vil rapportere til organisasjonsdirektør, og være en del av dennes ledergruppe.
HR-sjef leder egen HR-avdeling med 20 medarbeidere som er inndelt i 4 team. HR-staben er i hovedsak lokalisert til Mosjøen, men har medarbeidere ved alle lokalisasjoner.
Helgelandssykehuset HF har hovedkontor ved sykehuset i Sandnessjøen, og ellers kontorarbeidsplasser ved lokasjonene i Mo i Rana, Mosjøen og Brønnøysund. Du kan selv velge arbeidssted ved en av disse lokalisasjonene på Helgeland. Helgelandssykehuset HF praktiserer utstrakt bruk av digitale møteplasser, og har gjestearbeidsplasser ved alle lokasjoner. Det kan også legges til rette for delvis bruk av hjemmekontor der det er hensiktsmessig og praktisk gjennomførbart. Det forventes for øvrig mobilitet og tilstedeværelse ved alle Helgelandssykehusets klinikker, enheter og staber.
I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Søkeren vil bli opplyst om dette.
Arbeidsoppgaver
- Ivareta, forvalte og utvikle arbeidsgiverrollen i samarbeid med ledere
- Virksomhetsutvikling og implementering av sykehusets mål og strategier
- Initiere utviklingsprosesser
- Bidra til god medarbeiderutvikling
- Overordnet ansvar for forhandlinger
- Ansvar for god samhandling med alle relevante samarbeidspartnere internt og eksternt
- Videreutvikle HR-avdelingen slik at den til enhver tid kan understøtte virksomheten i tråd med virksomhetsmål og effektmål
- Sikre at ledere sørger for at samarbeidet med tillitsvalgte skjer etter intensjonene i Hovedavtalen
- Lede og utvikle egne medarbeidere
- Medansvarlig for strategisk og helhetlig forvaltning og utvikling av de menneskelig ressurser, og stødig rådgiver for ledelsen
Kvalifikasjoner
- Relevant høyere utdanning tilsvarende masternivå
- Erfaring fra tilsvarende stilling/er, gjerne fra større organisasjoner med arbeidsoppgaver knyttet til endringsledelse, organisasjonsutvikling og endringsprosesser
- God kunnskap og bred erfaring fra HR-faget
- Det er en fordel med erfaring fra eller innsikt i helsevesenet
- Erfaring fra forhandlinger er en fordel
Personlige egenskaper
- Relasjonsbygger
- Serviceorientert
- Planmessig
- Innflytelsesrik
- Strategisk
- God kommunikator
Vi tilbyr
- Gunstige pensjons- og forsikringsordninger
- Lønn i henhold til gjeldende overenskomster.
Kontaktinformasjon
Beate Johanne Aspdal, Konst. org.direktør, 90777681Arbeidssted
Prestmarkveien 18800 Sandnessjøen
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver:Helgelandssykehuset HFReferansenr.:4585840545
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 11.12.2022
Om bedriften
Helgelandssykehuset HF er en av regionens største kompetansebedrifter, med cirka 1700 medarbeidere på Helgeland. Helgelandssykehuset tilbyr spesialisthelsetjenester innen somatisk og psykisk helse, og avhengighetsbehandling. I tillegg utdanner vi helsepersonell og investerer i din videreutdanning. Helgelandssykehuset satser betydelig på forskning og innovasjon. Våre medarbeideres kompetanse og profesjonalitet er grunnleggende for at vi skal nå visjonen om å skape Norges beste lokalsykehus, med det beste tilbudet for pasientene. Vi setter alltid pasientene i fokus. I god samhandling med våre samarbeidspartnere og omgivelsene skal vi sikre gode og trygge helsetjenester basert på våre verdier; kvalitet, trygghet, respekt og lagspill.
Helgelandssykehuset har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Vi oppfordrer derfor personer med kompetanse innen sør-samisk språk og kultur til å søke.
Helgelandssykehuset HF ønsker at våre medarbeidere skal gjenspeile befolkningens mangfold og vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke hos oss, uansett kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Det samme gjelder dersom du har hatt et lengre opphold fra arbeidslivet. Vi forplikter oss til å kalle inn kvalifiserte søkere i henhold til dette, til alle utlyste stillinger.