Avdelingsdirektør - helse og omsorg
Org. nr: 940101808 Stillingsident: 4200448972 Presentasjon av stillingen:
Tromsø kommune er en viktig samfunnsaktør som drifter og forvalter viktige velferdsordninger, og som bidrar til utvikling av lokal infrastruktur, næring og kultur. Kommunen skal sikre et best mulig tjenestetilbud og service til lokalsamfunnet og kommunens innbyggere.
Tromsø kommune har fire avdelinger. I Avdeling for helse og omsorg er det ledig stilling som direktør. Avdelingen har i dag en stab og fire seksjoner med underliggende enheter. Avdelingen er en den største i Tromsø kommune med sine mer enn 3000 ansatte. Avdelingsdirektøren vil være øverste administrative leder for avdeling med ansvar for den helhetlige virksomhetsledelsen. Stillingen rapporterer til kommunedirektøren, og inngår i toppledergruppen.
Arbeidsoppgaver
- Avdelingsdirektøren skal lede og videreutvikle en kompleks og nytenkende sektor der evnen til å spille på ulike fagkompetanser vektlegges
- Kommunikasjon og samhandling med egen organisasjon, innbyggere og øvrige samarbeidspartnere forventes
- God ledelse, godt lederskap og godt HMS-arbeid ligger til grunn for kvaliteten og utviklingen av våre tjenester. En sentral oppgave for avdelingsdirektøren vil derfor være å videreutvikle gode tjenester innenfor sektorens rammer gjennom å involvere, inkludere og myndiggjøre medarbeidere.
- Avdelingsdirektøren skal sikre solid grunnlag for administrative og politiske beslutninger, samt gjennomføring av politiske vedtak
Kvalifikasjoner
- Høyere utdanning på minimum masternivå innen administrasjon og ledelse
- Solid erfaring fra ledelse og strategisk arbeid i større virksomheter
- Solid økonomikompetanse
- God innsikt i kommunal virksomhet/offentlig forvaltning og politiske prosesser
- Erfaring fra personalledelse og større omstillingsprosesser
- Relevant erfaring fra HMS og internkontroll i større virksomheter
- God kjennskap til offentlig lov og avtaleverk og partssammensatt samarbeid
- Kjennskap til ett eller flere av sektorens fagområder
Personlige egenskaper
- Høy gjennomføringsevne og resultatorientert med tydelig lederprofil
- Gode kommunikative egenskaper og samarbeidsevner
- Evner å sette innbyggernes behov i sentrum
- Identifisere deg med kommunens verdigrunnlag og de etiske retningslinjer
- Anerkjenne og vise tillit til den enkelte medarbeider
- Praktisere og forstå arbeidsgiverrollen på en tydelig og god måte
- Personlige egenskaper vil vektlegges ved tilsetting
Vi tilbyr
- Et faglig og godt arbeidsmiljø
- En interessant, givende og unik jobbmulighet
- Gode forsikrings- og pensjonsordninger
- Bedriftshelsetjeneste
Annet
- Tilsetting gjøres i en 6-årig åremålsstilling med lønnsbetingelser etter avtale. Vi gjør oppmerksom på at Tromsø kommune er under omstilling, noe som kan gi endringer i fremtidig organisering.
- Tilsetting skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og tariffavtaler
- Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste, selv om søkeren har bedt om anonymitet. Dette blir du i så fall varslet om.
- Søknad sendes elektronisk via Webcruiter
- For nærmere opplysninger om stillingen ta kontakt med kommunedirektørens stedfortreder Mari Enoksen Hult, tlf. 917 03 701, eventuelt Bedriftskompetanse AS ved Ann-Elise Os, tlf. 901 80 393 eller Ingrid Abrahamsen, tlf. 965 13 060
Kjenner du deg igjen i dette -- da blir vi svært glad for å høre fra deg!
Kontaktinformasjon
Mari Enoksen Hult, kommunedirektørens stedfortreder, 917 03 701
Ann-Elise Os , Seniorrådgiver, 901 80 393, aeo@bedriftskompetanse.no
Ingrid Abrahamsen, Seniorrådgiver, 965 13 060, ia@bedriftskompetanse.no
Arbeidssted
Rådhusgata 2
9008 Tromsø
Søk på stillingen:Klikk her
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver:Tromsø kommune
Referansenr.:4200448972
Stillingsprosent: 100%
Annet
Søknadsfrist: 19.04.2020
Om bedriften
Tromsø kommuneer Nord-Norges største kommune med omtrent 76 600 innbyggere. Den ligger i naturskjønne omgivelser og har en strategisk plass i nordområdene. Byen har universitet, universitetssykehus, godt flyrutetilbud, fantastisk natur og et yrende kultur- og idrettsliv. Kommunen har omtrent 7 000 medarbeidere, fordelt på 86 enheter og tjenester.