Sykepleierstilling, 100% fast vikar Korttidsavdelingen
Korttidsavdelingen ved Vefsn sykehjem har ledig 100 % fast stilling som sykepleier i ressursbank fra og med dato.
Stillingen er ment å dekke vikariater og annen ledighet i de faste stillingene i avdelingen. Stillingen er tilknyttet Korttidsavdelingen, men vil også kunne benyttes i andre avdelinger ved behov.
Korttidsavdelingen har pr. tiden 14 senger fordelt på øyeblikkelig hjelp, ordinære korttidsplasser for somatikk og rehabilitering. Avdelingen ligger på Vefsn sykehjem i 1. etasje, vis a vis Legevakten.
Søkere med fortrinnsrett jf. HTA § 2.3 og AML §§ 14-1, 14,2 og 14,3 må søke innen fristens utløp.
Arbeidsoppgaver
- Sykepleier har et selvstendig ansvar for sin yrkesmessige utførelse og opptreden, og at faget utøves i henhold til yrkesetiske retningslinjer, etiske normer og gjeldende lovverk.
- Sykepleier deltar i direkte tjenesteyting og har ansvar for å yte tjenester i samsvar med vedtak
- Sykepleier skal ha kjennskap til eget kompetanseområde og sørge for et godt tverrfaglig samarbeid med ulike samarbeidsparter.
- Sykepleier skal veilede pasient, pårørende, medarbeidere, studenter, elever og lærlinger
- Sykepleier må kunne gjøre faglige vurderinger og iverksette nødvendige tiltak
- Sykepleier må kunne jobbe selvstendig, ha gode samarbeidsevner og kommunikasjonsevner
- Være engasjert og initiativrik og medvirke til et godt arbeidsmiljø.
Ønskede kvalifikasjoner
-
Har 3 årig bachhelor i sykepleie og autorisasjon
-
Det åpnes også for at sykepleierstudenter ferdig våren 2021 kan søke.
-
Relevant praksis fra lignende arbeid er ønskelig.
-
Søker må gjerne ha videreutdanning som spesialsykepleier og gjerne innenfor områdene øyeblikkelig hjelp, legevaktssykepleier, geriatri eller palliasjon.
-
Har kunnskap og interesse for pasientsikkerhetsarbeid og kvalitetsforbedring.
-
Har god arbeidskapasitet.
-
Har tåleevne for varierende arbeidstempo og oppgaver
-
Har evne til å jobbe strukturert, selvstendig og i team.
-
Har gode samarbeidsevner, relasjonskompetanse og er positiv for arbeidsmiljøet.
-
Har god skriftlig og muntlig fremstillingsevne
-
Har godt humør, viser ansvarlighet, har nysgjerrighet, viser engasjement
Det vil bli lagt vekt på personlig egnethet.
Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju.
Minimum to referanser bes oppgitt i søknaden.
Vi tilbyr
Meget gode pensjons- og forsikringsordninger
Stimulerende og spennende fagmiljø med gode utviklingsmuligheter
Faglig og positivt arbeidsmiljø
Lønnsvilkår
Lønn ihht gjeldende tariff, kompetanse og ansiennitet
For stillinger i Vefsn kommune
Vefsn kommune benytter elektronisk søknad, og vi ønsker at søkere på våre stillinger bruker dette via våre internettsider: www.vefsn.kommune.no.
Bekreftede kopier av vitnemål og attester vedlegges elektronisk eventuelt bringes med til intervju.
Ansettelse i kommunen skjer på de vilkår som til enhver tid går frem av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler.
Kvalifiserte arbeidstakere med fortrinnsrett etter hovedtariffavtalens og arbeidsmiljølovens bestemmelser vil kunne gå foran eksterne søkere
Kvalifiserte søkere uansett alder, funksjonsnedsettelse eller kulturell bakgrunn oppfordres til å søke våre ledige stillinger.
Søkerlister blir offentliggjort.
Ved tilsetting i enkelte stillinger må det legges fram tilfredsstillende helse- og politiattest (gjelder hovedsakelig stillinger innen helse og oppvekst).
Om bedriften
Enhet for sykehjemstjenester i Vefsn kommune består av Korttidsavdelingen, Avd.Solina, Avd.Miljøtunet, Avd.Nyrudskogen, Avd. Natt, Avd. Fredlundskogen, Avd. Parkstuo og Vefsn storkjøkken Enhet for sykehjemstjenester skal jobbe fremtidsrettet, være omstillingsdyktig og en god samarbeidspartner gjennom: * riktig behandling og helhetlige tjenester med fokus på pasientsikkerhet* gode systemer for brukermedvirkning* godkjenning som sertifisert livsgledehjem og et godt aktivitetstilbud,god og næringsrik mat i et tilrettelagt miljø* satsing på heltidsstillinger * faglig kompetente medarbeidere * opprettholde og videreutvikle et godt arbeidsmiljø,kompetente ledere som har verdibasert ledelse som tilnærming