Skolekorpsdirigent i Søgne skolekorps
Org. nr: - Stillingsident: 4387829875 Presentasjon av stillingen:
Knuden-Kristiansand kulturskole søker engasjert og dyktig dirigent til Søgne skolekorps! Som dirigent for Søgne skolekorps vil du ha ditt ansettelseforhold i Kristiansand kommune, og per dags dato vil arbeidsstedet være der korpset har sine øvelser, konserter og arrangementer.
Om Søgne skolekorps:
Søgne skolemusikkorps ble stiftet 12.juni 1964. I 2009 ble Søgne skolemusikkorps og Langenes skolekorps slått sammen til Søgne skolekorps. Vi øver per hver onsdag fra Kl 17-20 på Tinntjønn skole i påvente av nytt skolesenter på Tangvall.
Søgne skolekorps består av ca 45 aktiver musikanter i alderen 8-20 år. Mottoet er: «Det er iallefall lyd i oss!» Fokus på spilleglede og mestring. Hos oss er det plass til alle uansett nivå og musikalsk talent. Vi øver og blir flinkere sammen. Vi støtter og hjelper hverandre. De eldste brukes som instruktører for de yngste. På den måten knyttes gode sosiale bånd på tvers av alder og musikalske forbilder skapes.
Det sosiale settes veldig høyt. For oss er det viktigste med å spille i korps spilleglede, mestring, trivsel og sosial tilhørighet. Sammen blir vi gode!
Arbeidsoppgaver
- Dirigere hovedkorpset i Søgne skolekorps og ha ansvaret for det administrative knyttet til dette
- Bidra til å skape et trygt miljø og opplevelsen av felleskap, spilleglede, musikalsk utvikling og god mestring for musikantene
- Delta på styremøter
- Forberede og lede samspilløvelser for hovedkorpset inkl. konserter, seminarer og opptredener
- Ha engasjement og overordnet musikalsk ansvar for hovedkorpset i samarbeid med korpsets styre, og i tillegg samarbeide godt med korpsets aspirant- og juniordirigent om undervisningen
- Sette opp en årsplan sammen med styret og andre musikalske ressurser
- Koordinere seminarer og konsertprosjekter med junior- og aspirantkorpsdirigent, instruktører og andre samarbeidspartnere
- Ha kontakt med alle pedagoger og instruktører, bl.a. for å sikre at alle musikanter får passende utfordringer
- Dirigenten har også et medansvar for rekruttering til skolekorpset. Rekrutteringsarbeidet forutsetter at dirigenten samarbeider tett med korpsets øvrige ledelse
- Stillingen som korpsdirigent krever at arbeidstiden i hovedsak vil være på kveldstid. Det må også påregnes noe arbeid i helger og helligdager i forbindelse med seminarer, øvelseshelger og konserter
- Det er en fordel om søker har førerkort klasse B og disponerer egen bil
Kvalifikasjoner
- Godkjent bachelorutdanning innen musikk på universitets -/ høyskolenivå med godkjent pedagogisk utdanning (ved manglende pedagogisk utdanning forventes det at søker gjennomfører dette innen tre år etter ansettelse)
- God forståelse og utøvelse av direksjonsteknikk
- Kulturskolen ser det som en fordel at søkerne har bred og praktisk erfaring fra undervisning og
gruppeundervisning av barn og ungdom innen musikkfaget - Erfaring fra korps vil i stor grad bli vektlagt
- Bred sjangerkunnskap
Personlige egenskaper
- Du er positiv, initiativrik og bidrar aktivt til et godt arbeidsmiljø
- Du brenner for å stryrke musikantenes mestringsfølelse
- Du er samarbeid og løsningsorientert
- Du har gode kommunikasjon- og relasjonsferdigheter
- Du har evnen til å etablere tillit og god relasjon til barn, unge og dine kollegaer
- Du kan jobbe strukturert, og på samme tid ha mange baller i lufta
- Du er entusiastisk, utholdende og utadvendt
- Du har stort engasjement for barn og unges spilleglede og musikalske utvikling
- Du har evne til omstilling og er endringsvillig
- Du står stødig i lederrollen og faglige beslutninger du tar
- Du har forståelsen for barn og ungdommers interesser og musikalske/kulturelle preferanser, og har evnen til å tilrettelegge undervisning slik at det motiverer og engasjerer musikantene
- Søkere til stillingen må kunne påregne prøvedireksjon som del av ansettelsesintervjuet
Det kreves at den som tilsettes kan fremlegge politiattest
Personlig egnethet vil sterkt vektlegges for søkere til stillingen
Vi tilbyr
Lønns -og arbeidsvilkår i henhold til regulativ for kulturskolelærere
Kontaktinformasjon
Tor Egil Vaule Andersen, Leder, 95930237, tor.egil.vaule.andersen@kristiansand.kommune.no
Arbeidssted
Repstadveien 70
4640 Søgne
Søk på stillingen:Klikk her
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver:Kristiansand kommune
Referansenr.:4387829875
Stillingsprosent: 23%
Fast
Startdato: 01.08.2021
Søknadsfrist: 02.06.2021
Om bedriften
Bli med å styrke laget!
Kristiansand kommune har 112 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er over 9000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadig nye, engasjerte og motiverte medarbeidere.
Sterkere sammen er vår visjon . De beste resultatene blir til i samhandling. Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdiene på lag, på stell, på hugget . Vi ser hverandre, deler kompetanse og har et større perspektiv enn vårt eget. Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester. Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på -- for fellesskapet, miljøet og fremtiden.
Vår kommune har fokus på å ha et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.
Velkommen til en veldrevet organisasjon.
Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. Offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.