Sykepleier til vikariat i 100% stilling ved Nasjonalt ankomstsenter
Nasjonalt Ankomstsenter
Ankomstsenteret er første stoppested for asylsøkere som kommer til Norge. UDI har overordnet ansvar for senteret som er et arbeidssted for mange ulike aktører. Her gjennomgår asylsøkeren registrering hos Politiets Utlendingsenhet, screenes for tuberkulose på Sykehuset Østfolds lokale avdeling, får nødvendig helsehjelp fra kommunehelsetjenesten, tilbud om samtaler fra NOAS og innlosjeres i teltsal. Driftsopertaør har ansvar for innlosjering og logistikk videre. Ankomstsenteret er i en ny fase med fokus på langsiktig drift. Ny asylflyt erimplementert, det vil si at asylsøkeren oppholder seg i inntil 21 dager på senteret og flytter videre med et vedtak "i hånda". Den nye asylflyten forutsetter tett samarbeid med alle aktører, inkludert UDI og Politiets Utlendingsenhet. Ankomstsenteret vil også i perioder motta overføringsflyktninger og/eller relokaliserte, som skal gjennom senteret før de sendes til transitt eller bosettingskommune.
Beskrivelse avdeling
Råde kommune har en godt etablert kommunal helsetjeneste ved ankomstsenteret. Avdelingen har dagstidsdrift og har et velfungerende tverrfaglig miljø bestående av sykepleiere, lege, spesialsykepleier, helsesekretærer og helsesykepleier.
Avdelingen skal ivareta følgende forhold:
- Smittevern hovedsakelig gjennom tuberkulosescreening
- Nødvendig helsehjelp - legekontor-/legevaktfunksjon for asylsøkere i ankomstsenteret
- Oppfølging av barnevaksinasjonsprogrammet
- Svangerskapskontroller av gravide
- Oppagver knyttet til kommunens korona-arbeid (TISK, koronavaksinasjon)
Sykepleierne gjør kliniske vurderinger i forhold til den enkeltes behov for legetilsyn. Sykepleierne har ansvar for klinikk, oppfølging av tuberkulosescreening og covid-19, samt bistå helsesykepleier i vaksinasjonsarbeid. Sykepleierne jobber både selvstendig og i team, og vil i ulik grad assistere legen på legekontoret. Når legen ikke er til stede benyttes den lokale legevakten ved behov. Vi benytter oss av CGM allmenn (Winmed 3), og har velutstyrt laboratorium, sårstue og undertrykksventilert rom for taking av indusert sputum. Avdelingen samarbeider tett med andre aktører ved senteret og benytter blant annet samband til kommunikasjon.
Arbeidsoppgaver
- Bidra til at avdelingen realiserer kommunens og avdelingens visjoner, mål og planer
- Kartlegge pasientenes akutte og nødvendige behov, prioritere og iverksette sykepleietiltak (klinisk blikk)
- Lab- og skiftestuearbeid
- Prøvetaking indusert sputum
- Prøvetaking covid-19
- Journalføring og rapportering
- Legemiddelhåndtering
- Smittevernarbeid
- Vaksinering
- Tuberkulosescreening av barn < 6 måneder gjennom helseundersøkelse
- Rykke ut internt på senteret ved akutte situasjoner
- Samtrening med andre aktører på senteret
- Utføre HHLR (sertifisering gjøres internt)
- Håndtering av traumer, psykiatri, og andre behandlingstrengende tilstander
- Kartleggingssamtaler
- Oppgaver knyttet til korona i kommunen
Vi søker
Vi har behov for en sykepleier i et kortere vikariat, i inntil 100% stilling. Ønsket stillingsprosent oppgis i søknaden. Det er ønskelig med oppstart i november/desember.
Ønskede kvalifikasjoner
- Godkjent utdanning og autorisasjon som sykepleier
- Ønskelig med videreutdanning i psykiatri, legevaktsmedisin eller migrasjonshelse, men det er ikke et krav
- Ønskelig med erfaring fra legevakt/legekontor og/eller ankomstsenter/arbeid med flyktninger
- Gode datakunnskaper for journalføring
- Må kunne ta selvstendige, kliniske vurderinger
- Ønskelig å kunne betjene skiftestue/laboratorium
- Bidra til et godt arbeidsmiljø
- Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
- Ha interesse for migrasjonshelse
Språk
- Må kunne beherske norsk skriftlig og muntlig
- Må kunne beherske muntlig engelsk
- Andre fremmedspråk er en fordel, men er ikke et krav
Personlige egenskaper
Vi ønsker oss en medarbeider som er positiv og serviceinnstilt med gode samarbeidsevner. Funksjonen krever gode evner til tverrfaglig og tverretalig samarbeid. Vi ønsker en medarbeider som er postiv til en virksomhet i stadig endring og som har interesse for faglig utvikling. Personlig egnethet vektlegges.
Vi kan tilby
- Et godt arbeidsmiljø
- Faglig utvikling gjennom kurs, fagdager, undervisning etc.
- Spennende og varierte arbeidsoppgaver
- Tverrfaglig og tverretatlig samarbeid
- Yrkesvaksinasjon og oppfølging av BHT
- Opplæring vil bli gitt ut i fra den enkeltes behov
- En unik arbeidsplass med mange aktører
- Videreutvikling av funksjoner på ankomstsenteret
Råde kommune har gode forsikringsordninger og pensjonsbetingelser for sine ansatte.
Det vil bli trukket 2 % av lønnen til KLP.
Tiltredelse etter avtale.
Arbeidet legger til grunn Råde kommunes verdier: raushet, glede og respekt.
Andre opplysninger (politiattest/helseattest)
Ansettelse forutsetter fremlagt og godkjent politiattest, for helsepersonell som skal yte helse- og omsorgstjenester til barn jfr. Helsepersonelloven § 20a første ledd og jfr. Politiregisterloven § 39 første ledd.
Søknad sendes
Vi oppfordrer kandidatene å bruke elektronisk søknadsskjema.
Om bedriften
Råde kommune ligger sentralt beliggende mellom Sarpsborg, Fredrikstad og Moss. Kommunen har ca. 7500 innbyggere. Hovednæringene er vesentlig landbruk, men det er også mange industri-, håndverks-, entreprenør- og servicebedrifter som har etablert seg i Råde. I tillegg kan kommunen by på naturperlen Vansjø for bading, kanoturer og rekreasjon og en vakker kystlinje mot Oslofjorden, samt et variert skogsterreng.Råde kommune ønsker å være representativ for mangfoldet i befolkningen, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke stilling uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming eller etnisk bakgrunn.