Økonomi- og personalsjef
Org. nr: - Stillingsident: 4079731715 Presentasjon av stillingen:
Etat for boligforvaltning (EBF) tilhører byrådsavdeling for finans, innovasjon og eiendom og har ansvar for etablering av utleieboliger og andre botilbud for vanskeligstilte, samt forvaltning, drift og vedlikehold av disse. Etaten har ansvar for ca 5300 kommunale utleieboliger og har 44 ansatte.
Etatens økonomi- og personalavdeling har åtte erfarne og dyktige ansatte og har ansvar for budsjett og regnskap, husleieinnkreving og oppfølging, lønnsarbeid og overordnet personalfunksjon , innkjøpsavtaler og ikt.
Arbeidsoppgaver
- Økonomi- og personalsjef er leder for avdelingen med ovenfor nevnte funksjoner og deltar i etatens ledergruppe.
- Koordinere budsjett-, regnskaps - og rapporteringsarbeid til byrådsavdeling.
- Utarbeide løpende regnskapsprognoser og iverksette nødvendige styringstiltak.
- Gjennomføre ansettelsesprosesser.
- Bistå avdelingsledere i personalfaglige spørsmål.
- Utarbeide rutinebeskrivelser for avdelingens oppgaver.
- Delta i avdelingens øvrige funksjonsområder etter behov.
Kvalifikasjoner
- Minimum treårig økonomis-administrativ høyskole, Bachelor.
- Ledererfaring.
- Flere års erfaring med budsjett-, regnskap- og rapporteringsarbeid.
- Erfaring fra personalforvaltning og fra offentlig forvaltning generelt.
Personlige egenskaper
- Evner til å arbeide strukturert og strategisk.
- Gode analytiske evner.
- Gode samarbeidsevner.
- Gode formidlingsevner skriftlig og muntlig.
- God teamutvikler.
Vi tilbyr
- Lønn etter avtale
- God pensjonsordning
- Fleksibel arbeidstid
- Moderne og svært sentrale kontorlokaler.
- Gode muligheter for faglig utvikling.
Kontaktinformasjon
Bjarte Høysæter
Arbeidssted
Kaigaten 4
5016 Bergen
Søk på stillingen:Klikk her
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver:Bergen kommune
Referansenr.:4079731715
Stillingsprosent: 100%
Søknadsfrist: 14.06.2019
Om bedriften
Bergen kommune søker motiverte medarbeidere som er kompetente, åpne, pålitelige og samfunnsengasjerte. Kvalitet i tjenestene skapes gjennom godt arbeidsmiljø og mangfold blant ansatte.