Førstekonsulent/rådgiver HR-Lønn - Statistisk sentralbyrå
Seksjon for HR har 16 medarbeidere med oppgaver som strekker seg fra forvaltning av lønnssystem (SAP) til HMS og medarbeider- og organisasjonsutvikling. Grunnet fremtidige pensjoneringer søker vi nå en en ny medarbeider til arbeidet med vårt lønnssystem som superbruker av SAP i HR, samt øvrige HR administrative oppgaver. I stillingen vil du oppleve stor grad av kontakt med virksomheten og du vil arbeide tett med personalrådgivere om å yte medarbeidere og ledere god service.
Arbeidsoppgaver
- Forvalte arbeidsforhold fra A til Å, herunder håndtere sykemeldinger, permisjoner og andre situasjoner som oppstår gjennom et arbeidsforhold
- Uttrekk av data fra lønnssystemet og bidra med datagrunnlag for rapportering internt i SSB og til departementet
- Forvalte og utvikle gode prosesser og rutiner innenfor deler av seksjonens virkeområde
- Håndtere reiseregninger
- Håndtere system for tidsregistrering som superbruker
- Stillingen kan bli tillagt andre oppgaver innen seksjonens arbeidsområder
Kvalifikasjoner
- Erfaring med forvaltning av lønnssystem, helst fra en større virksomhet er ønskelig
- Erfaring fra offentlig virksomhet, og spesielt med Statens personalhåndbok er ønskelig
- Erfaring med SAP HR og SAP Tid er en fordel
- Kunnskap om sammenstilling av datagrunnlag for rapportering er ønskelig
- Minimum utdanning på bachelornivå, men relevant arbeidserfaring kan kompensere for krav til utdanning
Utdanningsretning
- Administrasjon og ledelse
- Samfunnsvitenskapelig
- Eller tilsvarende
Utdanningsnivå
- Høyskole / Universitet, Diplom / Bachelorgrad
- Høyskole / Universitet, Hovedfag / Mastergrad
Personlige Egenskaper
- Trygg og komfortabel i kommunikasjon med virksomheten
- Strukturert, også når en må håndtere mange oppgaver på samme tid
- Nøyaktig og opptatt av å levere god kvalitet
- Evner å finne gode løsninger, også i de situasjonene der det ikke finnes en fasit
- Personlig egnethet tillegges vekt
Vi tilbyr
- Lønn som førstekonsulent/rådgiver (kode 1408/1434) kr 449 400 til kr 534 100 etter kvalifikasjoner. For spesielt godt kvalifiserte søkere, kan høyere avlønning vurderes
- Fleksibel arbeidstid og god pensjonsordning
- Lyse og trivelige lokaler i Kongsvinger
- Et godt faglig miljø som gir gode muligheter for egenutvikling
- En kunnskapsrik organisasjon, utfordrende arbeidsoppgaver, og et hyggelig og uformelt arbeidsmiljø
- Generelt:
- Attester/vitnemål skal registreres/legges ved i søknadsportalen innen søknadsfristen. Søkere som blir innkalt til intervju, bes ta med originaler eller bekreftede kopier av attester og vitnemål. Vi utfører kontroll av dokumenter.
- Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Hvis ønsket reservasjon ikke vil bli tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette før offentlig søkerliste utformes.
- Søkere som tilkjennegir at de har nedsatt funksjonsevne, må være innforstått med at denne opplysningen kan brukes til registreringsformål jf. regjeringens arbeid med inkluderingsdugnaden.
- I SSB ønsker vi mangfold blant våre medarbeidere. For å få dette til oppfordrer vi blant annet personer med innvandrerbakgrunn til å søke.
Kontaktinformasjon
Inger Kristine Harnæs, Seksjonssjef, (+47) 97946224, ikh@ssb.no
Arbeidssted
Kongsvinger
Nøkkelinformasjon:
Annonsør:Statistisk sentralbyrå
Ref. nr.:19/187
Stillingsbrøk: 100%
Heltid
Søknadsfrist: 10.03.2019
https://www.webcruiter.no/wcmain/advertviewpublic.aspx?oppdragsnr=4016868529&company_id=399303792&culture_id=NB-NO
For elektronisk søknadsskjema:[Klikk her]
Om bedriften
Statistisk sentralbyrå - tall som forteller
*Statistisk sentralbyrå (SSB) har hovedansvaret for offisiell statistikk i Norge og har en omfattende forsknings- og analysevirksomhet. Vi har rundt 850 medarbeidere lokalisert i Oslo og Kongsvinger, i tillegg til intervjuere over hele landet.
SSB publiserer daglig statistikk og analyser på ssb.no og har et stort kontaktnett, også internasjonalt.
Vi er en kompetansebedrift med faglig utfordrende arbeidsoppgaver, som satser målrettet for å modernisere SSB og bygge en fremtidsrettet organisasjon.*