Lærere til sommerskole - Opplæring i norsk og samfunnsfag for deltakere i introduksjonsprogram
Stillingsinformasjon
- To midlertidige 100 % stillinger, arbeid fra 28.06. - 20.07.
Arbeidsoppgaver
- Nivåtilpasset undervisning i norsk og samfunnsfag
- Planlegging og etterarbeid må påregnes
- Undervisning om andre tema og ekskursjoner kan også bli aktuelt
Kvalifikasjonskrav
Utdanning
- Relevant pedagogisk utdanning på høyskole- eller universitetsnivå
- Det er ønskelig med fagkompetanse i migranorsk/andrespråkspedagogikk
Ferdigheter
- Kjennskap til målgruppen og erfaring fra språkopplæring og undervisning med voksne er en fordel
- Snakker og skriver norsk flytende
Personlige egenskaper
- Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
- Selvstendig og kreativ
Dersom det ikke er søkere som fyller kompetansekravene, så kan andre vurderes.
Hammerfest kommune har
- Gode pensjons- og forsikringsordninger
- Gode muligheter for videre- og etterutdanning
- Eget introduksjonsprogram for nyansatte
- Lønn etter avtaleverk
Tilsetting skjer på de vilkår og med de plikter som følger av lov, tariffavtale og reglementer.
Spesielt for denne stillingen
- Nærmere opplysninger om stillingen får du ved å henvende deg til virksomhetsleder Ellen Johansen, telefon 416 09 266
Generell informasjon
I henhold til offentlighetsloven § 25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.
Søknad, CV og vedlegg sendes elektronisk. For hjelp til utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på telefon 75 54 22 20.
Om bedriften
Om Hammerfest kommune
Hammerfest kommune er en robust, livskraftig og attraktiv kommune. Vi bruker aktivt våre verdier – raus, sprek og samspilt – for å skape gode tjenester for brukere, innbyggere og samarbeidspartnere. Våre hovedoppgaver er å bidra til god samfunnsutvikling, levere velferdstjenester til innbyggerne og legge til rette for lokaldemokratiet. Kommunen yter tjenester til innbyggere og brukere i ulike livsfaser.
Vi forventer av våre medarbeidere at de skal være bevisste på sin del av ansvaret for kommunens samfunnsoppdrag, og oppmerksomme på sin betydning for brukernes opplevelse i møtet med kommunen. Vi utvikler kvalitet og effektivitet i tjenestetilbudet gjennom et samarbeid mellom de folkevalgte, lederne og de ansatte.