Lederansvar, støtte og utvikling – alt i ett vikariat

Er du en strategisk leder som ser muligheter der andre ser utfordringer?
Er du løsningsorientert og har en naturlig evne til å se helheten i kompleksiteten? Har du et driv for å forbedre og effektivisere, og vet hvordan du kan få teamet ditt til å levere på sitt beste? Da kan du være den vi søker!

Vi søker en vikar som avdelingsleder for en av våre tre fagavdelinger innen AAP (Arbeidsavklaringspenger) på Hamar. Her får du muligheten til å lede et dyktig og engasjert fagmiljø i en organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag

Hvem er du?
Vi ser etter en motiverende og inkluderende leder som har sterke relasjons- og kommunikasjonsevner, samt evnen til å tenke strategisk og helhetlig. Du har et klart resultatfokus, men forstår også viktigheten av utvikling – både av medarbeidere og arbeidsprosesser. Du er handlekraftig, positiv og en naturlig lagbygger. Har du erfaring som leder, eller er du klar for å ta steget inn i lederrollen? Hos oss får du den støtten og veiledningen du trenger for å lykkes.

Hvem er vi?
Nav arbeid og ytelser Innlandet har ansvar for livsoppholdsytelser som er avgjørende for innbyggere over hele landet. Vår jobb er å sikre at brukerne får rett ytelse til rett tid, og vi behandler blant annet søknader knyttet til arbeidsavklaringspenger, dagpenger og uføretrygd. Vi er en moderne og attraktiv arbeidsplass med fokus på både gode resultater og utviklingsmuligheter. Hos oss blir du en del av et fagmiljø på ca. 180 dyktige medarbeidere, fordelt på åtte fagavdelinger i Hamar og Kongsvinger.

Er du klar for å gjøre en forskjell?
Vi tilbyr et spennende og utfordrende vikariat i et dynamisk og støttende arbeidsmiljø.

Vårt kontor ligger sentralt i Hamar, kun fem minutters gange fra stasjonen. Vi ser frem til å høre fra deg, og ønsker gjerne at du kan tiltre snarest mulig. Varigheten av vikariatet er til og med 31. oktober 2026.

 

Arbeidsoppgaver

Hva går jobben ut på?
Som avdelingsleder blir du en del av avdelingsdirektørens ledergruppe, sammen med syv andre avdelingsledere. Sammen har dere et felles ansvar for å skape gode opplevelser for Nav sine brukere og gjøre det enklere for dem å få den hjelpen de trenger.

Du vil i tillegg inngå i en nasjonal ledergruppe for fagområdet AAP sammen med avdelingsledere fra fem enheter. Denne ledes for tiden av en omstillingsleder. 

En viktig del av jobben din vil være å bidra til den digitale utviklingen og finne smarte løsninger for hvordan vi best kan løse vår del av samfunnsoppdraget. Du spiller en nøkkelrolle i å styrke samarbeidet både internt i Nav arbeid og ytelser og på tvers i Nav, samtidig som du utnytter handlingsrommet for å skape resultater og sikre måloppnåelse.

Du leder og utvikler din avdeling, slik at medarbeiderne opplever en arbeidsplass preget av tillit, kompetanseutvikling og en sterk kultur for læring og samarbeid. Sammen med dine kollegaer sørger du for at avdelingen stadig utvikler seg og leverer på sitt oppdrag.

Kvalifikasjoner

Hvilken kompetanse er viktig i denne rollen?

• Du har relevant høyere utdanning på minimum bachelornivå. Utenlandske grader må være godkjent av NOKUT eller HK-dir.
• Lang og særlig relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet.
• Du har gode kommunikasjonsferdigheter på norsk, både skriftlig og muntlig.
• Du har solid digital kompetanse og er komfortabel med å bruke digitale samhandlingsverktøy og kommunikasjonsplattformer.

Vi ber om at vitnemål og attester lastes opp som vedlegg til den elektroniske søknaden. Vitnemål kan deles via Vitnemålsportalen.

Personlige egenskaper

Hvem ser vi etter?
Vi ser etter en leder som forstår brukerperspektivet, samfunnsutviklingen og mulighetene digitalisering gir. Du er en tydelig og synlig personalleder som evner å tenke nytt, utfordre det eksisterende og skape gode opplevelser for brukerne våre.

For å lykkes i denne rollen må du være en god relasjonsbygger som samarbeider godt både internt og på tvers i Nav. Du har et helhetlig blikk, evner å se behovene på tvers av ditt ansvarsområde og griper handlingsrommet når det trengs. I tillegg er du resultatorientert og har sterk gjennomføringsevne.

Som leder skaper du et motiverende og utviklingsorientert arbeidsmiljø. Du gir tillit, ser medarbeiderne dine og gir de rom for å lære og utvikle seg – også gjennom feil. Du trives med strategi- og utviklingsarbeid, kompetanseheving og kulturbygging, og du motiveres av å drive endring og forbedring.

Vi tilbyr

Hvorfor skal du velge oss?
Høres det givende ut å jobbe et sted med et inspirerende samfunnsoppdrag? Da tror vi du vil trives hos oss! Vi kan friste med muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle saker i en organisasjon som høster stor tillit i befolkningen. Du får jobbe tverrfaglig med kollegaer fra andre fagområder, og med store muligheter til å planlegge egen arbeidsdag.

Hos oss får du rammer som sikrer deg en fornuftig balanse mellom jobb og fritid: du får fleksitid og mulighet for å trene litt i arbeidstiden. Medlemskap i Statens pensjonskasse følger også med. Det betyr blant annet at du får en av Norges beste pensjonsordninger og mulighet til å søke om boliglån med gunstige betingelser. Les mer på spk.no.

Visste du forresten at Nav tilbyr en hybrid og fleksibel arbeidshverdag med muligheter for å veksle mellom å jobbe hjemmefra og møtes på kontoret? Det vil vi selvsagt legge til rette for. Hos oss kan man inngå avtale om hjemmearbeid når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre.

Du blir ansatt som avdelingsleder med en årslønn mellom kr. 693 000 og kr. 822 000 avhengig av dine kvalifikasjoner.

Hvordan er det å jobbe hos oss – sånn egentlig?
Vi vil at du skal føle deg trygg på valget når du takker ja til å jobbe hos oss. Dersom du er aktuell for stillingen, tilbyr vi deg en omvendt referansesjekk. Det betyr at du får ringe en av våre avdelingsledere og stille de spørsmålene du måtte ønske for å finne bedre ut om vi er en god match.

Kontaktinformasjon

Anders Fredrik Fledsberg, avdelingsdirektør, 98690696

Arbeidssted

Torggata 63
2317 Hamar

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: NAV

Referansenr.: 4965217764
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Sluttdato: 31.10.2026
Søknadsfrist: 25.05.2025