Politioverbetjent spesialist - FOT- Felles tjenestekontor
Felles tjenestekontor (FTK) er en av de 6 prioriterte funksjonene i nærpolitireformen. FTK er organisatorisk plassert på Felles enhet for operativ tjeneste på politihuset i Oslo, og er Oslo politidistrikt sin sentrale, utøvende funksjon for helhetlig og kontinuerlig arbeidsplanlegging og ressursdisponering av alle operative ressurser. FTK skal ivareta politidistriktets kontinuerlige behov for helhetlig ressursdisponering og kompetanseoversikt gjennom planlegging, rapportering, kontroll og opplæring. Vi er i dag 10 medarbeidere, både sivile og politi. Tre av medarbeiderne går på turnus.
Har du lyst til å jobbe med et utfordrende fagfelt? Er du en person som søker nye utfordringer, er resultat- og kompetanseorientert, og ønsker å være med å skape utvikling og endring i et hektisk arbeidsmiljø? FTK har en ledig stilling som politioverbetjent/spesialist. Vi søker etter en motivert medarbeider som er kreativ, tar ansvar og som vil være med på å etablere og videreutvikle funksjonen. Stillingen består i dag av en to-skifts turnus, men turnustjenesten er under evaluering om den skal videreføres.
Som medarbeider i politiet kjennetegnes du som modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. I vår vurdering av kandidater vil vi også vektlegge disse verdiene.
Jf. Offentleglova kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om skjerming.
Arbeidsoppgaver
- Bistå med politidistriktets tjenesteplanlegging og mannskapsinnkalling ved behov
- Bidra med å utarbeide, risikovurdere og drøfte overordnede turnuslister
- Følge opp sanntidsføring i TTA, og administrative oppgaver knyttet til systemet
- Koordinere bruk av politidistriktets mannskap, herunder uttak av overtid
- Inngå som ressurs i P1-enhet i stab med ressursstyring av operative ressurser og kompetanse
- Instruksjonsvirksomhet innen områder som TTA og ATB
- Enheten var nyetablert i forbindelse med politireformen, og er stadig under utvikling. Det kan derfor komme endringer i arbeidsoppgavene
Kvalifikasjoner
- Bestått grunnutdanning ved politi(høg)skole
- God kjennskap til, og interesse for bruk av relevante IKT-verktøy, spesielt TTA
- Kjennskap til ATB, virksomhetsregulerende lovverk
- Fordel med variert tjeneste og operativ erfaring fra politiet
- Fordel med erfaring i bemanningsplanlegging
- Fordel med erfaring/utdannelse innen pedagogikk
- Fordel med kunnskap om, og forstående for politiets organisasjon og struktur
Personlige Egenskaper
- Ha interesse for fagområdet
- Være motivert for endringsprosesser
- Initiativrik
- Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
- God muntlig og skriftlig formuleringsevne
- Må kunne arbeide selvstendig, strukturert, nøyaktig og med detaljer i et til tider hektisk miljø
- Personlig egnethet
- Krav om plettfri vandel. Politiattest (uttømmende og utvidet) må fremlegges
- Må kunne sikkerhetsklareres for Hemmelig
Vi tilbyr
- Politioverbetjent i SKO 0287, kr 576 100,- brutto pr. år
- Ved særskilt kompetanse kan høyere avlønning vurderes
- Medlemskap i Statens pensjonskasse
Kontaktinformasjon
Eva Garberg, avsnittsleder, 22668369
Britt Ingvild Børve, pob spesialist, 48863449
Nøkkelinformasjon:
Annonsør:Politiet, Oslo pd
Ref. nr.:201902396
Turnus eller dagtid avhengig av tjeneste, Fast stilling
Antall stillinger: 1
Søknadsfrist: 26.03.2019
https://www.webcruiter.no/wcmain/advertviewpublic.aspx?oppdragsnr=4028371517&company_id=3586302710&culture_id=NB-NO
For elektronisk søknadsskjema:[Klikk her]
Om bedriften
Politiets viktigste oppgave er å sørge for borgernes trygghet. Det søker vi å oppnå gjennom målrettet kriminalitetsforebygging, en effektiv kriminalitetsbekjempelse og robuste beredskapsordninger. Oslo politidistrikt utgjør mer enn 3200 medarbeidere som samlet bidrar inn i dette arbeidet. Oppgaven med å sikre hovedstadens ulike institusjoner og aktiviteter er i tillegg en grunnleggende del av vårt spennende arbeid.
Vi går på jobb for å sikre trygghet for distriktets borgere. Vi skal være et politi for alle og våre tjenester skal være bygget på ansvarlighet, åpenhet og ærlighet.
Et viktig personalpolitisk mål er å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning og å rekruttere personer med innvandringsbakgrunn. For mer informasjon, se www.politiet.no.