Helsefagarbeidere/hjelpepleiere/omsorgsarbeidere
Om enheten
Helse og omsorgstjenesten står ovenfor mange utfordringer, og det kreves nytenkning og endringsvillighet fra alle ansatte i tjenesten. Vi jobber derfor aktivt med tiltak som bidrar til å sikre en bærekraftig omsorgstjeneste i tida fremover. Samhandlingsreformen gir i tillegg økte utfordringer, og vi ser nå etter medarbeidere som ønsker å bidra positivt i dette utviklingsarbeidet. Dersom du er en person som er interessert i å tenke nytt og bidra aktivt inn i virksomhetens utvikling, er det kanskje nettopp deg vi er ute etter. Tjenesten vår er også godt i gang med forbedringsprosjekter i tråd med "Leve hele livet"
Kort om stillingene
Det er ledig 275% fast stilling fordelt på 4 stillinger, og du vil bli ansatt i virksomheten helse- og omsorg med hjemmetjenesten som primærarbeidssted.
Aktuelt for stillingene
I søknaden må du oppgi hvor stor stilling som ønskes.
For stillingene for øvrig gjelder vakter i todelt turnus med arbeid hver 3. helg. Det vil også være mulig med arbeid hver 2. hver helg for å øke stillingsstørrelse mot 100%. Det er igangsatt prosjekt for å se på langvakter helg og arbeid hver 4. helg. Dersom dette prosjektet blir vellykket, er dette noe som kan bli aktuelt for alle stillinger.
Ettersom stillingene er innenfor virksomheten helse- og omsorg, og kan innebære arbeidsoppgaver både i institusjon- og hjemmebaserte tjenester. Ved interne opprykk kan det bli ledige andre stillinger, disse vil da kunne bli behandlet som ledige stillinger i denne tilsettingsprosessen, slik at andre stillinger kan bli tilbudt enn de nå utlyste.
Stillingsbeskrivelse/arbeidsoppgaver
Felles for alle stillingene er at det er ønskelig med et faglig engasjement og interesse for hjemmeboende innbyggere med behov for våre tjenester. Det vil bli lagt stor vekt på personlige egenskaper som f.eks. fleksibilitet, lojalitet, innsatsvilje, godt humør, samt å kunne møte brukere, pårørende og kolleger på en god måte.
Rendalen kommune jobber ut fra verdiene Raushet/Åpenhet/Engasjement
Personlige egenskaper
- Erfaring fra innovative prosesser og nytenkende
- Evne til å arbeide målrettet og systematisk
- Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
- Ha god samhandlingskompetanse, være løsningsorientert
- Se viktigheten av, og ha sterkt fokus på brukermedvirkning
- Personlig egnethet vil bli spesielt vektlagt
Søknad sendes
Rendalen kommune benytter elektronisk søknadsbehandling. Vi ber derfor om at du fyller ut elektronisk
søknadsskjema via funksjonen "Søk på stilling". Det er viktig at du tar deg tid til å besvare spørsmålene vi stiller og registrerer din CV i søknadsskjemaet. DET ER IKKE MULIG Å SENDE MED VEDLEGG. Attester og vitnemål må derfor medbringes til intervju. Ansettelsen skjer for øvrig på de vilkår som fremgår av lover, reglement og gjeldende avtaler.
Forhold til offentlighetsloven § 25:
Rendalen kommune har som hovedregel at stillingssøkere skal være offentlige jf. § 25 i offentlighetsloven.
Om bedriften
Rendalen kommune ligger i Hedmark fylke og er en del av Fjellregionen. Kommunen haromlag 1800 innbyggere og er den største kommunen i Sør-Norge med sine 3178 kvadratkilometer. Rendalen har et levende bygdesamfunn med rike tradisjoner og mye kultur. Utmarka i kommunen brukes mye av rendøler og andre, og det er usedvanlig rike muligheter for jakt, fiske og friluftsliv.