Politifaglig etterforskningsleder

Om stillingen

Vil du lede etterforskningen i saker som virkelig gjør en forskjell?
Det er ledig en fast stilling som politifaglig etterforskningsleder (PEL) på avsnitt for seksuallovbrudd og vold i nære relasjoner ved Sarpsborg politistasjonsdistrikt. 

Som PEL vil du være faglig ansvarlig for straffesaker som tilfaller avsnittet. Vi søker deg med erfaring og interesse for etterforskning og ledelse. Du er selvstendig og tenker helhetlig, har evne til å ta gode beslutninger, gode samhandling- og samarbeidsevner og er en god koordinator. Avsnittet preges av en variert arbeidshverdag og med et høyt tempo. Arbeidstiden er dagtid. 

Avsnittet er et av to etterforskningsavsnitt ved Sarpsborg politistasjon og har ,i tillegg til avsnittsleder, to politifaglige etterforskningsledere. Vi søker nå etter en av disse to.  Det andre avsnittet er allmennavsnittet og er ledet av en avsnittsleder i tillegg til tre politifaglige etterforskningsledere.  

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter motiverte personer som er er interessert i etterforskning. Vi ser etter en selvstendig og initiativrik medarbeider som stiller høye krav til faglig kvalitet, har god rolleforståelse, er god på relasjonsbygging og har stor arbeidskapasitet. 

Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet.  Evnen til å være trygg og lydhør samt å bygge tillit til publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I  vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til en inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø. 

Arbeidsoppgaver

• Etterforskningsledelse ved avsnitt for seksuallovbrudd og vold i nære relasjoner, herunder faglig oppfølgning av etterforskere 
• Løpende prioritering og vurdering av saker og bidra til en helhetlig porteføljestyring ved avsnittet
• Utarbeide etterforskningsplaner i tråd med riksadvokatens retningslinjer
• Planlegge og lede etterforskningsaksjoner
• Utføre etterforskningsoppgaver i egne saker
• Samhandle med samarbeidende aktører internt og eksternt
• Sørge for at etterforskningen utføres med tilstrekkelig grundighet, effektivitet og objektivitet
• Bidra til kompetanseheving, kompetanseoverføring og metodeutvikling innen fagfeltet

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Gjennomført og bestått grunnutdanning fra Politihøgskolen/Politiskolen
• Bred etterforsknings- og politifaglig erfaring
• God kjennskap til politiet etterforskningsmetoder og straffesaksystemer, herunder erfaring med prosjektmodulen Indicia
• Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41

Det er også ønskelig med:

• Erfaring med saksledelse
• Erfaring med prioritering av saker og porteføljestyring
• Videreutdanning i etterforskning (VEF) eller annen relevant utdanning
• Funksjonsrettet ledelse for etterforskningsledere, annen relevant lederstudie
• Videreutdanning innen seksuallovbrudd og/eller vold i nære relasjoner 

Personlige egenskaper

• God evne til kommunikasjon, samarbeid og relasjonsbygging
• Medarbeiderorientert, herunder evne til å motivere og utvikle medarbeidere  samt fremme et godt arbeidsmiljø
• Resultatorientert med god beslutnings - og gjennomføringsevne 
• Stor arbeidskapasitet og evne til å håndtere flere oppgaver samtidig 
• Evne til å avgrense etterforskningen der dette er relevant og formålstjenlig
• Åpen, ærlig og bevisst egne holdninger 

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som Politioverbetjent (stillingskode 0287) med årslønn: kr. 725 000 - 810 000
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• Gode arbeidsbetingelser jf. statens personalhåndbok (f.eks. 1 time ukentlig trening i arbeidstiden og fleksitid)

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å skrive et kort søknadsbrev, registrere utfyllende CV og legge ved relevante vitnemål og attester.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.