HR-rådgiver
Stillingsannonsen er inaktiv.Kartverket
3511 Hønefoss
Fra sjø til land. Fra de dypeste havbunner til det ytterste verdensrommet. Kartverket er statens fagorgan for kart, geodata og eiendomsinformasjon. Vår oppgave er å bygge og vedlikeholde nasjonal geografisk infrastruktur for sjø og land, og samarbeide med kommuner, statlige organer og private aktører. Vår jobb er å gjøre det enkelt å samle, bearbeide og dele stedfestet informasjon.
Vi har 13 kontorsteder fra sør til nord, samt et jordobservatorium på 79 grader nord. Kartverket ble etablert i 1773 og er den eldste tekniske etaten i Norge.
Kartverket er en kunnskapsbedrift – det er menneskene som jobber her som gjør oss unike og i stand til å levere gode og etterspurte tjenester til samfunnet. Det handler om kompetanse og engasjement. Det handler om å ha folk på rett sted.
HR-avdelingen i Kartverket holder til ved hovedkontoret vårt i Hønefoss. Avdelingen står nå i et generasjonsskifte og vi får ledig to spennende stillinger som HR-partner. En av de to stillingene er for tiden knyttet opp mot Sjødivisjonen, og arbeidssted i Stavanger er mulig. For denne stillingen må noe reising uansett påregnes.
Som HR-partner har du ansvar for å gi råd og støtte til ledelse og ledere i en eller flere av Kartverkets divisjoner/enheter. Å forstå enhetens strategiske mål og prioriteringer er et suksesskriterium; ditt bidrag er å sikre at tiltakene som igangsettes er de som gir den beste effekten for enhetene og Kartverket samlet. Mye av arbeidet dreier seg rundt digitalisering, endring, kompetanse og utvikling, og som HR-partner må du bidra på både strategisk og operativt nivå.
Arbeidsoppgaver
Om teamet
Du skal selvfølgelig ikke gjøre dette alene. Som HR-partner blir du en del av et effektivt og allsidig team med tolv rause og flinke kollegaer som liker å samarbeide og dele kompetanse. Hos oss er ingen uker like! Vi samarbeider, støtter og bistår hverandre der det trengs – slik at vi blir bedre sammen. Og ikke minst – så liker vi å ha det gøy på jobb!
Til stillingene ser vi etter to ulike kompetanseprofiler. For begge stillingene krever vi at du har:
Profil 1
Stillingen kan ha arbeidssted i Stavanger eller Hønefoss og deler av arbeidet vil foregå desentralisert. For denne stillingen kreves:
Profil 2
Stillingen har arbeidssted i Hønefoss. For denne stillingen kreves:
Vi ønsker oss to HR-partnere som kan tenke nytt, utfordre og styrke vår eksisterende HR-praksis og som evner å se HR i en større forretningsmessig sammenheng. Vi ser etter deg som kan identifisere deg med kjerneverdiene våre; åpen, inkluderende, engasjert, pålitelig og kompetent.
Hvorfor skal du velge oss?
Høres det meningsfylt ut å jobbe et sted med et inspirerende og nyttig samfunnsoppdrag? Da tror vi du vil trives hos oss! Vi tilbyr mulighet til å jobbe innenfor spennende fagfelt i en innovativ organisasjon som høster stor tillit i befolkningen. Hos oss får du jobbe med engasjerte og kunnskapsrike kollegaer fra både eget og andre fagområder.
Som ansatt i Kartverket får du rammer som sikrer deg en fornuftig balanse mellom jobb og fritid. Det innebærer fleksitid, betalt overtid, sommertid, og mulighet for å trene litt i arbeidstiden. Medlemskap i Statens pensjonskasse, som tilbyr en av Norges beste pensjonsordninger, følger også med.
Vi vet at mange ønsker fleksibilitet i arbeidshverdagen med muligheter for å veksle mellom å jobbe hjemmefra og møtes på kontoret. Det vil vi selvsagt tilrettelegge for.
Du blir ansatt som rådgiver (SKO 1434), avhengig av kvalifikasjonene dine.
Ta gjerne kontakt med HR-direktør Tina Lundemo for nærmere informasjon om stillingene, tlf 454 36 050. Vi gleder oss til å motta søknaden din!
Om oss
Vi ønsker å være en inkluderende arbeidsplass, der vi gjenspeiler mangfoldet i befolkningen. Vi trenger medarbeidere med ulik erfaring, bakgrunn, kompetanse og kvalifikasjoner for å løse samfunnsoppdraget vårt. Vi ønsker derfor at alle kvalifiserte kandidater søker jobb hos oss uavhengig av redusert funksjonsevne, innvandrerbakgrunn, hull i CV-en eller av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.
For at du skal bli vurdert som søker i disse gruppene (bli positivt særbehandlet), må du oppfylle visse krav. Du kan lese mer om dette her på http://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.Regelverket stiller krav til både virksomheter og søkere når det gjelder positiv særbehandling ved jobbsøk i staten.
Les mer om Kartverket på vår hjemmeside: www.kartverket.no
Vi har 13 kontorsteder fra sør til nord, samt et jordobservatorium på 79 grader nord. Kartverket ble etablert i 1773 og er den eldste tekniske etaten i Norge.
Kartverket er en kunnskapsbedrift – det er menneskene som jobber her som gjør oss unike og i stand til å levere gode og etterspurte tjenester til samfunnet. Det handler om kompetanse og engasjement. Det handler om å ha folk på rett sted.
HR-avdelingen i Kartverket holder til ved hovedkontoret vårt i Hønefoss. Avdelingen står nå i et generasjonsskifte og vi får ledig to spennende stillinger som HR-partner. En av de to stillingene er for tiden knyttet opp mot Sjødivisjonen, og arbeidssted i Stavanger er mulig. For denne stillingen må noe reising uansett påregnes.
Som HR-partner har du ansvar for å gi råd og støtte til ledelse og ledere i en eller flere av Kartverkets divisjoner/enheter. Å forstå enhetens strategiske mål og prioriteringer er et suksesskriterium; ditt bidrag er å sikre at tiltakene som igangsettes er de som gir den beste effekten for enhetene og Kartverket samlet. Mye av arbeidet dreier seg rundt digitalisering, endring, kompetanse og utvikling, og som HR-partner må du bidra på både strategisk og operativt nivå.
Arbeidsoppgaver
- Være HR-faglig pådriver og tilrettelegger for enhetens strategiske utvikling og måloppnåelse
- Legge til rette og sørge for utvikling av kompetanse i tråd med Kartverkets planer og enhetens behov
- Bidra til og fremme utvikling av ledelse, medarbeiderskap og Kartverkets virksomhetskultur
- Lederstøtte og rådgivning innen HR-faglige prosesser
- Sørge for medvirkning og involvering av ansatte gjennom deres organisasjoner
- Bidra til HR-avdelingens faglige utvikling og leveranser
- Noe personaladministrative oppgaver
Om teamet
Du skal selvfølgelig ikke gjøre dette alene. Som HR-partner blir du en del av et effektivt og allsidig team med tolv rause og flinke kollegaer som liker å samarbeide og dele kompetanse. Hos oss er ingen uker like! Vi samarbeider, støtter og bistår hverandre der det trengs – slik at vi blir bedre sammen. Og ikke minst – så liker vi å ha det gøy på jobb!
Til stillingene ser vi etter to ulike kompetanseprofiler. For begge stillingene krever vi at du har:
- Svært gode kommunikasjons- og samarbeidsferdigheter
- Evne og vilje til å lytte, ta andres perspektiv og bygge relasjoner
- Gode formidlingsferdigheter; evne til å vise engasjement og til å få andre engasjert
- En proaktiv, strukturert og strategisk tilnærming til problemløsing
- Interesse for samfunnsutviklingen, ny teknologi og nye arbeidsmetoder
Profil 1
Stillingen kan ha arbeidssted i Stavanger eller Hønefoss og deler av arbeidet vil foregå desentralisert. For denne stillingen kreves:
- HR-faglig utdanning på minimum bachelornivå (Har du studert i utlandet, må utdanningen må være godkjent av NOKUT)
- 3-5 år HR- eller ledelsesfaglig kompetanse på strategisk og operativt nivå
- Erfaring fra offentlig sektor og partssamarbeid er en fordel
Profil 2
Stillingen har arbeidssted i Hønefoss. For denne stillingen kreves:
- HR-faglig utdanning på masternivå (Har du studert i utlandet, må utdanningen må være godkjent av NOKUT)
- Arbeidsrett i fagkretsen
Vi ønsker oss to HR-partnere som kan tenke nytt, utfordre og styrke vår eksisterende HR-praksis og som evner å se HR i en større forretningsmessig sammenheng. Vi ser etter deg som kan identifisere deg med kjerneverdiene våre; åpen, inkluderende, engasjert, pålitelig og kompetent.
Hvorfor skal du velge oss?
Høres det meningsfylt ut å jobbe et sted med et inspirerende og nyttig samfunnsoppdrag? Da tror vi du vil trives hos oss! Vi tilbyr mulighet til å jobbe innenfor spennende fagfelt i en innovativ organisasjon som høster stor tillit i befolkningen. Hos oss får du jobbe med engasjerte og kunnskapsrike kollegaer fra både eget og andre fagområder.
Som ansatt i Kartverket får du rammer som sikrer deg en fornuftig balanse mellom jobb og fritid. Det innebærer fleksitid, betalt overtid, sommertid, og mulighet for å trene litt i arbeidstiden. Medlemskap i Statens pensjonskasse, som tilbyr en av Norges beste pensjonsordninger, følger også med.
Vi vet at mange ønsker fleksibilitet i arbeidshverdagen med muligheter for å veksle mellom å jobbe hjemmefra og møtes på kontoret. Det vil vi selvsagt tilrettelegge for.
Du blir ansatt som rådgiver (SKO 1434), avhengig av kvalifikasjonene dine.
Ta gjerne kontakt med HR-direktør Tina Lundemo for nærmere informasjon om stillingene, tlf 454 36 050. Vi gleder oss til å motta søknaden din!
Om oss
Vi ønsker å være en inkluderende arbeidsplass, der vi gjenspeiler mangfoldet i befolkningen. Vi trenger medarbeidere med ulik erfaring, bakgrunn, kompetanse og kvalifikasjoner for å løse samfunnsoppdraget vårt. Vi ønsker derfor at alle kvalifiserte kandidater søker jobb hos oss uavhengig av redusert funksjonsevne, innvandrerbakgrunn, hull i CV-en eller av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.
For at du skal bli vurdert som søker i disse gruppene (bli positivt særbehandlet), må du oppfylle visse krav. Du kan lese mer om dette her på http://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.Regelverket stiller krav til både virksomheter og søkere når det gjelder positiv særbehandling ved jobbsøk i staten.
Les mer om Kartverket på vår hjemmeside: www.kartverket.no
Om arbeidsgiveren
Arbeidsgiver
Kartverket
Adresse
Kartverksveien 21, 3511 Hønefoss
Om stillingen
Antall stillinger
2
Heltid/deltid
Heltid
Sektor
Offentlig
Arbeidsdager
Ukedager
Arbeidstid
Dagtid
Sist endret: 26. september 2023
Hentet fra: sap
Referanse: 719
Stillingsnummer: 135ba647-660a-42db-a8fd-5ee96ba420cd