For å styrke en organisasjon i kraftig vekst søker vi nå Avdelingsleder Forretningsstøtte
For å styrke en organisasjon i kraftig vekst søker vi nå til nyopprettet stilling:
Avdelingsleder Forretningsstøtte
Ansvarsområder / Oppgaver
-
Overordnet ansvar for etablering av virksomhetens forretningsstøttefunksjoner som èn felles enhet, og med dedikerte ansvarlige innenfor hvert av områdene:
- HR
- HMS
- Kvalitet
- Anbudsstøtte
- Ressursplanlegging
- Lager
- Verksted
- Innkjøp
- Stikning
-
Personalansvar for ledere av alle funksjonene
-
Resultatansvar i forhold til avstemte mål i den enkelte funksjon
-
Utvikling av funksjonene med bakgrunn i virksomhetens primære forretningsmessige mål
-
Være sparringpartner for den enkelte funksjonsleder innenfor disses respektive områder
-
Deltakelse i selskapets ledergruppe
-
Spesielt faglig og prosessmessig ansvar for selskapets forretningsutvikling
-
Være prosessansvarlig for selskapets strategiprosess
-
Ansvar for å initiere og realisere forbedringsprosjekter i hele virksomheten
-
Bidra til å bygge kultur og holdninger; være en rollemodell
Stillingen rapporterer til administrerende direktør.
KOMPETANSE
Ønsket formell utdanning :
- Sannsynligvis høyere teknisk og/eller merkantil utdanning med hovedinnretning innenfor ett eller flere av de aktuelle funksjonsområder
Erfaringsbakgrunn :
- Gjerne noen år fra konsulentbransjen, med fokus på ett eller flere av de aktuelle fagområder
- Erfaring med prosesser som utviklingsverktøy; kartlegging, strukturering, gjennomføring og evaluering
- Erfaring fra entreprenørbransjen eller relatert til denne er ønsket, men ikke noe krav
- Ledererfaring er ønsket men ikke nødvendig; lysten til å ta ledelse er viktigst
- Basis juridisk forståelse er ønskelig
Ønskede personlige egenskaper :
- Engasjert med stor og smittsom energi og godt driv
- Trygg i seg selv med svært gode kommunikasjonsegenskaper; personlig gjennomslagskraft
- Helhetstenkende
- Orientert mot mål og resultater i strukturerte prosesser; gjennomføringsdyktig
- Utviklingsorientert og forretningsdrevet
- Verdidrevet i ledelse: synlig og tydelig leder
Hvorfor velge BMO Entreprenør og denne muligheten?
- Stor grad av selvstendighet / liten organisasjon
- Korte beslutningsveier og lite byråkrati
- Mulighet til å påvirke og forbedre prosjektmetodikk
- Meget lønnsomt selskap i sterk vekst med solid kapitalbase
- Gode markedsutsikter og god ordreinngang
- Gode avlønningsforhold for rett person; god fastlønn, bonusordning basert på oppnådde mål, firmabil, god pensjonsordning, mulighet for eierskap
Spørsmål om stillingen kan rettes til Stein Holmsen, Hartmark Executive Search AS, tel 907 57 567.
Søknadsfrist 11.8.2019
Om bedriften
BMO Entreprenør AS er en av Norges største aktører innen rehabilitering av bruer, kaianlegg, damanlegg og andre betong- og stålkonstruksjoner. Selskapet ble startet i 1996, og har på disse årene nådd et omsetningsnivå på ca 500mnok. Selskapet har blant bransjens beste økonomiske resultater, og har i dag ca 180 ansatte.
BMO Entreprenør har søsterselskaper innen tunnelsikring, maling, stillas og elektro.
Selskapet har sitt hovedkontor på Kongsberg, men opererer prosjekter over hele Norge.