Vernepleier 60 % fast Glemmen sykehjem avdeling Solsiden. 2 gangs utlysning
Arbeidssted
Solsiden er en avdeling på Glemmen sykehjem. Solsiden er tilrettelagt for personer med demens og avdelingen har 10 langtidsplasser, samt en dagavdeling med16 plasser tilrettelagt for personer med demens.
Glemmen sykehjem ligger sentralt til, med gode kollektive transportmuligheter. Sykehjemmet har en flott opparbeidet sansehage med paviljong og drivhus.
Vi kan tilby
-Et arbeidsmiljø med dyktige kollegaer som er opptatt av arbeidsglede og yrkesstolthet.
-En variert arbeidshverdag
-To delt turnus med langvakter hver 4 helg.
-Åpent for refleksjon, fornying, veiledning og samspill.
-Faglig oppdatering via internundervisning og e-læringskurs.
-Demensfaglig arbeid med stort fokus på samarbeid og kvalitetsforbedringsarbeid.
-Gode pensjonsordninger.
-For tiden gratis parkering.
-Rabatt på treningssentre.
-Gode leasing-avtaler på el.sykkel.
Kvalifikasjonskrav
-Norsk autorisasjon som vernepleier
-Kunne kommunisere godt på norsk, både skriftlig og muntlig.
-Studenter som er i ferd med å fullføre sykepleiestudiet, men som ikke har avlagt eksamen, kan søke
Ønskede kvalifikasjoner
-Ha erfaring fra arbeid med personer med demens.
Hovedoppgaver
-Hovedfokus hos oss er miljøarbeid, personsentrert omsorg og beboernes medbestemmelsesrett i helsehjelpen som gis.
-Vernepleier har ansvar for direkte pleie og omsorg til beboerne i tett samspill med pårørende.
-Vernepleier har et medansvar for faglig utvikling og kvalitet innenfor demensfaget i avdelingen.
-Dokumentasjon i pasientjournal, Gerica.
Personlige egenskaper
-God forståelse for demensomsorg der tålmodighet og god kommunikasjon er viktig for å skape trygghet og gode opplevelser.
-Du må være løsningsorientert og finne gode løsninger i en hektisk hverdag.
-Viktig å kunne arbeide personsentrert og tillitsskapende, og kunne stå i situasjoner med utfordrende adferd.
-Ha forståelse for at adferd er et uttrykk for kommunikasjon.
-Være reflektert over betydningen av egen påvirkning i tilnærmingen til personer med demens.
-Trives med ansvar, og gjennom samarbeid gjøre dine kollegaer gode.
-Trygg i ditt faglige ståsted
-Det blir lagt vekt på personlig egnethet i tillegg til faglige kvalifikasjoner.
Lønnsopplysninger
Avlønning etter Fredrikstad kommunes lønns- og stillingsregulativ.
Arbeidstaker tilsettes i Fredrikstad kommunes gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Prøvetiden er på 6 mnd.
Politi / Tuberkulose attest
Ansettelse forutsetter fremleggelse av godkjent politiattest ikke eldre enn tre måneder
Skjema for tuberkulose/MRSA-kontroll ved ansettelse og utenlandsreiser skal fylles ut av alle personer som skal tiltre stilling innen helse-/og omsorgstjenester
Søknad sendes
Fredrikstad kommune benytter elektronisk søknadsprosess. Gå inn på www.fredrikstad.kommune.no, Ledige stillinger. Spørsmål vedrørende innlogging/søknadsprosess rettes til Kirsti Herfjord tlf. 69 38 35 48 eller
Hilde Kristiansen tlf. 69 38 35 27. Dersom du er intern søker kan du gå inn på FREKIT, Enterprise Personalia, velg fanen Hjem og trykk på ledige stillinger.
Offentlighet
Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Søkere som har bedt om unntak vil bli varslet dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes (Offentlighetslov§25). Det vil gå frem av den offentlige søkerlista hvor mange søkere det har vært til stillingen og hvilket kjønn de har.
Om bedriften
Velkommen til Fredrikstad, en av Norges mest attraktive byer. En liten time fra Oslo, der Glomma renner ut i havet, finner du Fredrikstad. Med våre 83.000 innbyggere er vi landets åttende største by. Fredrikstad er i sterk vekst. I tillegg til en urban bykjerne, har vi et spennende og variert omland og en vakker skjærgård. Byen er kjent for sitt rike kulturliv og sine historiske tradisjoner. Gamlebyen er Nord-Europas best bevarte festningsby. I Fredrikstad finner man trygge oppvekst- og levekår, et godt botilbud og et variert miljø- og teknologibasert næringsliv. Du når Oslo på en time og Gøteborg på vel to timer. Fredrikstad kommune ønsker å være en arbeidsgiver hvor ulikheter og mangfold er en styrke. Kvalifiserte personer med innvandrerbakgrunn og/eller redusert funksjonsevne oppfordres til å søke. Kommunens verdier er Modig, Engasjert, Romslig og Kompetent.MERK Fredrikstad - så andre MERKer det!