LEDIGE STILLINGER VED RØYRVIK OPPVEKSTSENTER
- 400 % lærerstillinger
- 100 % musikk- og kulturskolelærer, med funksjon som kulturskoleleder
- 100 % vernepleier, avdeling barnehage.
Røyrvik oppvekstsenter består av barnehage, skole 1-10 kl. SFO og kulturskole. Det er 53 elever på skolen, 13 barn i barnehagen, og ca. 44 elever har kulturskoleplass. Vi er ca. 19 medarbeidere i et godt og sosialt arbeidsfellesskap, preget av humør og samarbeid.
Her arbeider ansatte og elever med visjonen «Sammen på jakt etter magiske øyeblikk»
Det er ønskelig at søkere på lærerstillingene har:
- Godkjent utdanning
- Undervisningskompetanse i et eller flere av fagene: engelsk, norsk, matematikk, spansk, samfunnsfag, Krle, musikk og spesialpedagogikk.
- Til musikk- og kulturskolestillinga søkes det fortrinnsvis undervisningskompetanse innenfor sang og piano og andre instrumenter. Andre kunst- og kulturuttrykk kan også være relevante.
Personlige egenskaper:
- Vi søker medarbeidere som trives med å jobbe med barn og unge, har vilje til faglig utvikling og nytenkning, og har evne til samarbeid innenfor et arbeidsfellesskap.
- Bidrar positiv for å opprettholde et godt arbeidsmiljø
- Vi søker engasjerte medarbeidere med tydelig klasseledelse og relasjonsbygging
- Gode muntlige og skriftlige kommunikasjonsevner på norsk
Det er ønskelig at søkere på vernepleierstillingen har:
- 3-årig høyskoleutdanning som vernepleier
- Kjennskap til – Tegn til tale
Personlige egenskaper:
- Personlig egnethet til å sette seg inn i barnets utfordringer, samt evnen til samspill med barn, barns familie og øvrig personale.
- Formell kompetanse og realkompetanse vil bli vurdert i tillegg til personlige egenskaper
- Godt humør
- Tydelig voksenperson med klare grenser
- Være løsningsorienter og ha gode samarbeidsevner
- Ha fokus på det beste i barnet, se barnets behov og utviklingspotensialet.
Personlig egnethet vil bli vektlagt ved utvelgelse.
Lønns- og tilsettingsvilkår:
- Ansettelse i henhold til gjeldende lovverk, reglement og tariffavtale.
- Tarifflønn
- Meget gode pensjons- og forsikringsordninger
- Krav om politiattest ved tilsettelse.
- Røyrvik kommune har tjenestebiler, men det forutsettes i tillegg noe bruk av egen bil i tjenesten.
- Kommunen er behjelpelig med å skaffe bolig.
Organisasjonen vil være i stadig endring. Det er derfor et krav at den som tilsettes er fleksibel i forhold til endringer i arbeidsoppgaver, samarbeidspartnere og organisatorisk plassering.
Det tas forbehold om fortrinnsrett for interne søkere jfr. arbeidsmiljøloven § 14.3/hovedtariffavtalen kap. 1 § 2.3.
Kunnskap i samisk språk, kultur og samfunnsliv vil bli vektlagt som en tilleggs kvalifikasjon når kandidatene ellers står likt.
Søknaden sendes:
Søknad om stillingen sende elektronisk via Røyrvik kommunes hjemmeside www.royrvik.kommune.no
Tiltredelse: 01.08.2021
Spørsmål om stillingene rettes til:
Mari Marthe Hojem, enhetsleder, tlf.: 971 26 201, mari.marthe.hojem@royrvik.kommune.no
Geir Anton Staldvik, avdelingsleder, tlf.: 995 16 564 Geir.Staldvik@Royrvik.kommune.no
Søknadsfrist: 16.05.2021
Attester og vitnemål sendes ikke nå, men tas med til evt. jobbintervju.
Søkerliste kan bli offentliggjort selv om søker ber om unntak jfr. offentlighetsloven § 25.
For mer informasjon og å søke på stillingene klikk på “Søk på stilling” knappen på høyre side.
Om bedriften
Nasjonalparkkommunen Røyrvik byr på spennende kontraster med sine vidstrakte og naturskjønne omgivelser som gir mulighet til friluftsliv, jakt og fiske. Det er kort vei til lysløyper/alpinbakke i Børgefjellsenteret.
Røyrvik kommune er en tospråklig kommune hvor utvikling av sørsamisk språk og kultur står sentralt. Røyrvik kommune har et rikt kultur- og foreningsliv. Kommunen har et høyt servicenivå med gode skole- og barnehagetilbud og kan tilby trygge og gode oppvekstsvilkår.
Røyrvik kommune – kanskje ditt viktigste valg.