Enhetsleder - Austmarka barne- og ungdomsskole
Org. nr: 944 117 784 Stillingsident: 4103077630 Presentasjon av stillingen:
Hver eneste dag jobber kommunens medarbeidere for å hjelpe våre barn å nå sine drømmer og mål.
Vi trenger en leder som kan bidra til at alle barn og unge får brukt sitt fulle potensial og bli den beste utgaven av seg selv. Mottoet er eleven som ressurs.
Kommunalområdet oppvekst har følgende satsingsområder: FoU-prosjektet Kultur for læring, inkluderende barnehage- og skolemiljø, tverrfaglig samhandling, trygghetssirkelen og digitalisering. Skolen inngår i kommunalområdet oppvekst sammen med barnehager og skoler, barnevern, familieavdeling, voksenopplæring, flyktningtjeneste og PPT. Enheten er lokalisert på Austmarka i Kongsvinger kommune og er en 1-10 skole med sfo. Det er for tiden 70 elever i skolen.
Kongsvinger kommune vektlegger mestringsorientert ledelse og styring i alt arbeid. Kommunens ledere skal jobbe innovativt og helsefremmende: Barnets og elevens beste skal legges til grunn for vurderinger, beslutninger og handlinger. Enhetsleder har kommunalsjef oppvekst som nærmeste leder.
Jobber du kunnskapsbasert og vil være med å videreutvikle et kommunalområde med høye ambisjoner for den enkeltes læring og mestring? Da kan du være den vi søker etter!
Arbeidsoppgaver
- Fag-, personal- og økonomiansvar for skole og sfo
- Legge til rette for et godt læringsmiljø med gode læringsprosesser og -resultater
- Lede medarbeidernes læring og kompetanseutvikling
- Skape lærelyst og engasjement hos elevene slik at flere fullfører og består videregående opplæring Videreutvikle skolen i samarbeid med elevene, foresatte og medarbeiderne
- Bidra til et godt arbeidsmiljø med høyt nærvær gjennom et innovativt og mestringsorientert lederskap
- Deltaker og bidragsyter i ledergruppen i Oppvekst
Kvalifikasjoner
- Utdanning som lærer i skole
- Lederutdanning
- Ledererfaring er ønskelig
- Anvender bred kunnskap om hva som fremmer elevers og medarbeideres læring og utvikling
- Innsikt i forskning på skoleutvikling er ønskelig
- Generelt gode IKT- ferdigheter og digital kompetanse
Personlige egenskaper
- Tydelig og synlig leder som motiverer til felles innsats for elevenes læring og utvikling
- Strategisk, målrettet og oppnår resultater gjennom samhandling
- Kommuniserer på en klar og tillitsskapende måte og legger til rette for faglige diskusjoner
- Har mot og er i stand til å lede krevende omstillingsprosesser
- Skaper gode relasjoner, involverer og engasjerer andre til å yte sitt beste
- Fleksibel, har godt humør og har høy arbeidskapasitet
- God skriftlig og muntlig fremstillingsevne
Personlig egnethet, ferdigheter og interesser vektlegges særskilt
Vi tilbyr
- Faglig sterkt arbeidsmiljø med motiverte og kompetente medarbeidere
- Stort handlingsrom og krevende utfordringer med gode muligheter for videreutvikling
- Et støttende og engasjert lederteam
- God pensjons- og forsikringsordning
- Lønn etter avtale
Annet
- Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse
- Stillingen er ledig for tiltredelse
Kongsvinger kommune ønsker å gjenspeile befolkningen for øvrig og være en mangfoldig organisasjon. Kvalifiserte kandidater uansett alder, kjønn, etnisitet oppfordres til å søke.
Kommunen mottar alle søknader elektronisk. Vi henstiller søkere om å skrive søknadsbrev og CV direkte i søkeportalen og ikke legge disse som vedlegg. Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven. Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn til unntak, vil søkerlisten bli offentliggjort. Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd. Dersom attester og vitnemål ikke legges ved den elektroniske søknaden, ber vi om at disse tas med til et eventuelt intervju.
Kontaktinformasjon
Torleif Lindahl, Rådmann, 91139334
Arbeidssted
2224 Austmarka
Søk på stillingen:Klikk her
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver:Kongsvinger kommune
Referansenr.:4103077630
Stillingsprosent: 100%
Søknadsfrist: 08.09.2019
Om bedriften
Kongsvinger kommune ligger i Norges grønne hjerte med småbyens kvaliteter. Vi har et rikt idretts- og kulturliv og jobber for å videreutvikle et levende og urbant sentrum og et næringsliv i vekst. Mangfold, inkludering og livsmestring er også viktige elementer i vår strategi for å være en attraktiv kommune.