Avdelingsleder
Org. nr: - Stillingsident: 4202558790 Presentasjon av stillingen:
NAV Tromsø er en aktiv samfunnsaktør med engasjerte og kompetente medarbeidere. Vi er lokalisert sentralt i Tromsø sentrum og enheten betjener 76 600 innbyggere. Kontoret har ca. 130 faste medarbeidere, både kommunale og statlige tilsatte. NAV Tromsø er i dag organisert i seks avdelinger, fire avdelinger arbeider med oppfølging av brukere, en avdeling ivaretar publikumsmottak og en avdeling har ansvar for internservice.
Kontoret er ansvarlig for utøvelse av alle NAVs tjenester i den statlige arbeids- og velferdspolitikken og for kommunale tjenester og stønader med hjemmel i lov om sosiale tjenester.
Vi ser etter en ny medarbeider som vil fortsette å bygge et vinnerlag i NAV. Du liker å oppnå resultater, du er dyktig på relasjonsbygging og ser etter muligheter, ikke begrensninger. Du er kreativ og målbevisst. Har du disse kvalitetene kan det være deg vi ser etter.
En av våre dyktige avdelingsledere skal gå av med pensjon og vi er dermed på utkikk etter en ny ressurssterk person til denne stillingen.
Arbeidsoppgaver
Stillingen er lederstilling for stabsavdelingen ved NAV Tromsø. Vi ser etter en fremoverlent leder som vil være med å utvikle NAV-kontoret i de kommende årene.
Lederen får personal og resultatansvar og er en del av kontorets ledergruppe. Avdelingen har ansvaret for alle interne oppgaver i NAV-kontoret, herunder postlogistikk, fagutvikling, økonomi, personal/HR, kontakt med eksterne leverandører og ivaretakelse av leiekontrakter med huseier.
Kvalifikasjoner
- Fullført utdannelse tilsvarende minimum bachelor, gjerne mastergrad.
- Lederutdanning og/eller lederpraksis fra offentlig og/eller privat virksomhet
- Lederegenskaper i tråd med etatens verdier og lederkrav.
- God kjennskap til offentlig forvaltning
- Erfaring fra eiendomsdrift/eiendomsforvaltning
- Erfaring fra NAV vil være en fordel
Personlige egenskaper
- Evne til å motivere, ansvarlig- og dyktiggjøre medarbeiderne
- Tydelig, åpen, inkluderende og utviklingsorientert lederstil
- Gode samarbeidsevner
- Initiativrik og løsningsdyktig
Vi tilbyr
- Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver innenfor et viktig samfunnsområde
- Aktive og engasjerte kolleger
- Stillingen vil være som avdelingsleder med avlønning 594.400 -- 679.000,- avhengig av ansiennitet og utdanning. Stillingen avlønnes i henhold til relevant utdannelse og/eller arbeidserfaring. For særlig godt kvalifiserte søkere kan høyere avlønning vurderes.
- God Pensjonsordning i Statens pensjonskasse (2 % trekk i lønn)
Kontaktinformasjon
Jørn Iversen, Personalrådgiver, 971 09 042
Gunn-Annie Kileng, Avdelingsleder, 400 31 820
Arbeidssted
grønnegata 122
9008 Tromsø
Søk på stillingen:Klikk her
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver:NAV
Referansenr.:4202558790
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 13.03.2020
Om bedriften
NAV (arbeids- og velferdsforvaltningen) leverer arbeids- og velferdstjenester til Norges befolkning og har 19 000 medarbeidere fordelt over hele landet. NAV skal gi mennesker muligheter, og vårt hovedmål er å få flere i arbeid. Vi ser etter deg med pågangsmot og engasjement som ønsker meningsfulle og varierte arbeidsoppgaver.
NAV er en inkluderende arbeidsplass som er preget av mangfold. Vi ønsker at alle kvalifiserte kandidater søker jobb hos oss. Vi legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det. I lys av inkluderingsdugnaden oppfordrer vi personer med nedsatt funksjonsevne og/eller "hull i CV" om å søke jobb hos oss. De er en verdifull arbeidskraftressurs som NAV trenger. Søkere som tilkjennegir at de har nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en, gjøres oppmerksom på at denne opplysningen kan bli brukt til statistikkformål ifm. regjeringens inkluderingsdugnad dersom vedkommende blir ansatt.
Vi gjør oppmerksom på at CV benyttes til utvidet søkerliste. Dersom du ønsker å unntas fra offentlig søkerliste må dette begrunnes. Se feltet for spesiell vurdering under utfylling av CV. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.