Avdelingsleder til Belsvik 2.etasje
Belsvik i Storgaten på Lillehammer er kjent for moteriktige klær for dame og herre. Nå søker vi etter en moteinteressert avdelingsleder for Belsvik 2.etasje, dame.
Dine arbeidsoppgaver innbefatter overordnet ansvar for avdelingen Belsvik 2. etasje, herunder også kundebehandling, salg, varemottak, innregistrering av varer, og kontroll av faktura mot pakksedler. Du vil sammen med nåværende avdelingsleder være ansvarlig for budsjettering og innkjøp for avdelingen. Som avdelingsleder vil du også arbeide med oppsett av arbeidslister, samt opplæring og oppfølging av dine medarbeidere i avdelingen. Stillingen inngår i firmaets ledergruppe, og du vil også ha et ansvar knyttet til oppfølging av nettbutikken og markedsføring på sosiale medier.
Vi søker etter deg som har utdannelse og/eller solid erfaring fra salg og service. Du har interesse for klær, moter, trender, og gjerne kunnskap/erfaring fra drift av dameklesbutikk. Kunnskap/erfaring fra budsjettering, planlegging og innkjøp av varesortiment er en fordel. Du bør ha gode datakunnskaper, og god kjennskap til markedsføring på sosiale medier, og drift av netthandel. Som avdelingsleder ser vi etter deg som har evne til å ivareta personalansvar på en god måte, slik at alle trives og utvikler seg på jobben - samtidig som du kan jobbe effektivt og håndtere mange gjøremål samtidig.
Hos oss får du muligheten til å påvirke din egen arbeidshverdag, i et godt og etablert arbeidsmiljø. Vi tilbyr konkurransedyktige lønnsbetingelser, fast stilling og tiltredelse etter avtale.
For nærmere informasjon om stillingen, kontakt daglig leder Jan Erik Alfsen, tlf. 95148980 eller e-post; jan.erik@jobzone.no. Registrer gjerne din søknad/CV på www.jobzone.no og søk på stillingen.
Om bedriften
Jobzone er det største norskeide bemanningsselskapet. Vi betjener de fleste bransjer og et bredt spekter av yrkesområder innen privat og offentlig sektor. Jobzone har en visjon om å være den beste arbeidsgiver i bemanningsbransjen. Det innebærer nærhet og tett oppfølging av våre ansatte i oppdrag hos våre kunder. Derfor har vi 40 lokale kontorer rundt om i Norge som ivaretar vår viktige rolle som arbeidsgiver og rekrutteringspartner.