HR Business Partner
Nobina er et børsnotert konsern og er markedsleder i Norden med virksomhet i Norge, Sverige, Danmark og Finland. Trafikkløsningene våre utvikler mobiliteten i samfunnet og hver dag reiser rundt en million mennesker i Norden med oss. Konsernet har 11 000 medarbeidere og en omsetning på 10 milliarder. I Norge leverer Nobina kollektivtransport i by og distrikt i tillegg til andre busstjenester og har årlig 44 millioner passasjerer. Nobina gjør reisen enkel og forutsigbar og skaper et bedre samfunn i form av økt mobilitet, redusert miljøbelastning og lavere samfunnskostnader. Vi bidrar til å realisere fremtidens bærekraftige samfunn med blant annet Nordens største flåte i elektriske busser.
Nobina er inne i en spennende periode der utviklingen mot nullutslipp i kollektivtrafikken er i full gang. I Norge har Nobina 1300 medarbeidere som er en viktig del av denne utviklingen. Nobina har behov for å styrke sin HR-avdeling og søker derfor etter en HR Business Partner.
Du vil vær en del av et team på 4 personer og vil rapportere til HR-sjef. Rollen vil kunne tilpasses noe etter dine spesifikke kompetanser og erfaring, men hovedtyngden i rollen ligger i å bistå operativt drift i de daglige utfordringene. Du vil ha kontorplass på hovedkontoret som ligger sentralt i Oslo, men vi bruker også mye av tiden ute i våre driftsavdelinger.
Hovedansvarsområder:
- Tett oppfølging og støtte til våre driftsområder og lokale ledere
- Bistå med faglig og juridisk rådgivning til ledere
- Bistå med å videreutvikle HR policy og prosedyrer
- Bistå noe med forefallende administrative oppgaver
- Kommunikasjon og forhandlinger med fagforeninger
- Være en bidragsyter inn i HR teamet
Ønskede kvalifikasjoner:
- Relevant høyere utdanning og gjerne ledererfaring
- HR-kompetanse innenfor operativ HR, erfaring med strategisk HR vil være en fordel
- Erfaring fra å jobbe i prosjekter
- Meget god innsikt og erfaring med arbeidsrett og tariff
Personlige egenskaper:
- Relasjonsbygger med gode pedagogiske evner
- Initiativrik, med stort engasjement og arbeidskapasitet
- Selvgående, god på å planlegge, drive og gjennomføre oppgaver
- Tydelig, strukturert og resultatorientert
Nobina tilbyr:
- En sentral og utfordrende rolle med mulighet for personlig utvikling
- Dyktige og hyggelige kollegaer
- Jobbe tett med en engasjert driftsorganisasjon
- Konkurransedyktige betingelser
Noe reising må påregnes.
Har du ytterligere spørsmål er du velkomment til å ta kontakt med HR-sjef Andrè Jonsson mobil 48 16 83 73
Søknadsfrist: 30.06, men søknader vurderes fortløpende.
Nobina er en multikulturell bedrift og er opptatt av å speile mangfoldet i samfunnet. Vi oppfordrer kvalifiserte søkere til å søke uansett kjønn, alder, funksjonshemming eller kulturell bakgrunn.