Barne- og ungdomsarbeider
Org. nr: - Stillingsident: 4438758400 Presentasjon av stillingen:
Hver eneste dag jobber kommunens medarbeidere for å hjelpe våre barn å nå sine drømmer og mål. Vi søker etter en barne- og ungdomsarbeider som kan være med å bidra til at alle barn får brukt sitt fulle potensial og bli den beste utgaven av seg selv. Kommunalområdet oppvekst- og læring har følgende satsningsområder: Inkluderende barnehage- og skolemiljø, trygghetssirkelen, Innlandet fylkes FoU-prosjekt "Kultur for læring" og barnet/eleven som ressurs.
Vinger barnehage sin visjon er: " Her og nå, og i framtiden". Det barnet opplever og lærer i barnehagen får betydning for resten av livet. Barna skal bli møtt av kompetente og omsorgsfulle ansatte som støtter opp om barnas trivsel, lek, læring og utvikling. Barnehagen er opptatt av språkets betydning for barns læring og deltakelse i et inkluderende fellesskap. Barnehagen skal være bevisst på barnas ulike uttrykksformer og tilrettelegge for medvirkning på måter som er tilpasset barnets alder, erfaringer, individuelle forutsetninger og behov. Vinger barnehage består av 6 avdelinger fordelt på to adskilte bygninger.
Vi søker deg som gjennom kompetanse, erfaring og personlige egenskaper kan være med å skape tillit og dialog med barn, foreldre/foresatte og personalet.
Arbeidsoppgaver
- Bidra til omsorg, trygghet, utvikling og læring for barna
- Ta initiativ til og delta i lek og fysisk aktivitet med barna inne og ute
- Bidra til kompetanseheving i personalgruppa
- Holde seg faglig oppdatert
Kvalifikasjoner
- Barne- og ungdomsarbeider med fagbrev
- Erfaring med bruk av alternativ supplerende kommunikasjon (ASK) foretrekkes
- Kompetanse i Tegn til tale er en fordel
- Beherske norsk skriftlig og muntlig
- Generelt gode IKT ferdigheter
Personlige egenskaper
- Åpen, kreativ og liker å jobbe med barn i mange ulike aktiviteter
- Gode kommunikasjonsevner og møter barn og foreldre på en tillitsskapende måte
- Faglig dyktig og evner å jobbe selvstendig
- Gode samarbeidsevner, er fleksibel og evner å jobbe i team
- Opptrer respektfullt og er bevisst på egen innvirkning på arbeidsmiljøet
Personlig egnethet, ferdigheter og interesser vektlegges særskilt
Vi tilbyr
- Faglig og personlige utfordringer i et godt og inspirerende arbeidsmiljø
- Relevant kompetanseutvikling
- Lønn etter relevante kvalifikasjoner og gjeldende avtaleverk
- Gode pensjons - og forsikringsordninger
Annet
- Politiattest må fremlegges før tilsetting
- Veilederansvar for lærlinger i barn og ungdomsarbeiderfaget må påregnes
- Må påregne å jobbe ved alle avdelingene
Kongsvinger kommune ønsker å gjenspeile befolkningen for øvrig og være en mangfoldig organisasjon. Kvalifiserte kandidater uansett alder, kjønn eller etnisitet oppfordres til å søke.
Kommunen mottar alle søknader elektronisk. Vi henstiller søkere om å skrive søknadsbrev og CV direkte i søkeportalen og ikke legge disse som vedlegg.
Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven. Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn til unntak, vil søkerlisten bli offentliggjort. Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd. Dersom attester og vitnemål ikke legges ved den elektroniske søknaden, ber vi om at disse tas med til et eventuelt intervju.
Vi gjør oppmerksom på at mailutvekslingen mellom deg og kommunen kan havne i søppelpost/spam/trash. Dersom du ikke mottar mail med bekreftelse på mottatt søknad kan dette være årsaken. Avsenderadressen vil være @webcruitermail.no.
Kontaktinformasjon
May-Elin Solheim, Enhetsleder, 900 63 178, may.elin.solheim@edu.kongsvinger. kommune.no
Arbeidssted
Bokfinkvegen 36
2209 Kongsvinger
Søk på stillingen:Klikk her
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver:Kongsvinger kommune
Referansenr.:4438758400
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.01.2022
Søknadsfrist: 31.10.2021
Om bedriften
Kongsvinger kommune ligger i Norges grønne hjerte med småbyens kvaliteter. Vi har et rikt idretts- og kulturliv og jobber for å videreutvikle et levende og urbant sentrum og et næringsliv i vekst. Mangfold, inkludering og livsmestring er også viktige elementer i vår strategi for å være en attraktiv kommune.