HR/lønn

Vi ønsker å styrke vår avdeling innenfor HR/lønn. Nå ser vi etter deg som er klar til å ta fatt på spennende arbeidsoppgaver og utfordringer i en organisasjon som setter mennesker i fokus. Dette er en stilling hvor du skal jobbe «bredt», og få muligheten til å lære og vokse i en HR-karriere. Avdelingen er organisert i rådmannens stab, og består av 8 dedikerte medarbeidere. 

• Forvaltning av aktuelt lov- og avtaleverk
• Faglig kontakt hovedsakelig med ledere 
• Lønnsarbeid, herunder fravær, refusjoner og pensjonskasser
• Lærlinger
• Rekruttering
• Bidra til implementering av nytt lønns- og personalsystem

Oversikten er ikke uttømmende.

• Interessante og varierte arbeidsoppgaver
• Kompetanseutvikling innenfor aktuelle fagfelt
• Kunnskapsrike kollegaer som ønsker å dele sin kompetanse
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
• Fleksibel arbeidstid
• Stillingen avlønnes som konsulent/spesialkonsulent, avhengig av kompetanse. For spesielt kvalifiserte søkere, kan en høyere lønn vurderes

• Relevant utdanning, realkompetanse fra arbeidsområdet kan kompensere for utdanningskravet
• Det er ønskelig med arbeidserfaring, gjerne fra offentlig forvaltning, men er du nyutdannet, er du også velkommen til å søke
• Gjerne prosjekt-/prosjektledererfaring
• God fremstillingsevne på norsk, både muntlig og skriftlig, er en forutsetning

Vi søker deg som er positiv av natur, har gode samarbeidsevner og kan identifisere deg med våre verdier; Tillit, Glede og Samskaping. Du må være opptatt av kvalitet i arbeidet og ha et øye for å finne nye løsninger der dagens praksis ikke fungerer godt nok. 

For enkelte stillinger kreves det politiattest ved tilsetting.

Søkere som ønsker å unntas offentlighet, må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vurderes i henhold til Offentlighetslovens bestemmelser. Hvis det etter kommunens vurdering ikke foreligger særskilt grunn, vil søkeren bli kontaktet før en eventuell offentliggjøring.