HMS rådgiver vold og trusler (1 års engasjement)
Org. nr: - Stillingsident: 4238744179 Presentasjon av stillingen:
Stillingen er todelt. 50 % i stab/HR i Klinikk psykisk helse og avhengighet (PHA ), og 50% i Seksjon helse, miljø og sikkerhet i Oslo Sykehusservice (OSS).
PHA er den største klinikken i sykehuset med cirka 3300 medarbeidere. Klinikken har allerede gjort et arbeid med risikovurdering av vold og trusler i sine enheter. OSS er sykehusets støtteklinikk med cirka 1900 medarbeidere. Seksjon helse, miljø og sikkerhet er en del av Arbeidsmiljøavdelingen, og ledes av sykehusets HMS leder. Avdelingen innehar system-- og rådgivningsansvar for HMS i hele sykehuset. Oppgavene i de to enhetene samordnes og vil være delvis overlappende.
Arbeidsoppgaver
I klinikkstab/HR i PHA
- Faglig rådgiver for arbeidet med forebygging og håndtering av trusler og vold i klinikken
- Etablere og koordinere et nettverk av instruktører
- Videreutvikle og forbedre opplæring på området, i samarbeid med nettverket
- Organisere opplæring av instruktører
- Bistå ledere med å organisere og dokumentere seksjonens/enhetens opplæring
I HMS seksjonen
Etablere sykehusomfattende system for forebygging av vold og trusler i samarbeid med dedikert ressursperson i hver av sykehusets 15 klinikker herunder
- Igangsette og støtte gjennomføring av risikovurderinger i alle enheter
- Definere nivåer for risiko (nivå 1-4), og tilordne alle enheter i sykehuset rett nivå
- Definere krav til trening/kompetanse for hvert risikonivå
- Bistå til samarbeid og avklaring av ansvar mellom HMS seksjonen (safety) og Sikkerhetsavdelingen (security) i OSS
- Samordne informasjon i prosedyrer og retningslinjer innenfor området
Kvalifikasjoner
Utdanning på bachelornivå eller høyere. Flere fagretninger kan være aktuelle
- Erfaring fra helse, miljø og sikkerhetsarbeid, spesielt utvikling av sikkerhetskultur
- Jobbet med opplæring og instruksjon
- Erfaring fra arbeid med forebygging/håndtering av trusler og vold
- Erfaring fra arbeid med psykiatri og rus
- Kjennskap til helsesektoren og gjeldende lovverk er en fordel
Dokumentasjon på erfaring vedlegges søknaden
Personlige egenskaper
- Dokumentert gjennomføringsevne
- Gode kommunikasjonsferdigheter
- Evne til å skape entusiasme og drive målrettet arbeid i team
- Er raus, fleksibel og med godt humør
- Personlig egnethet for stillingen vil vektlegges særskilt
Vi tilbyr
- Spennende utviklingsarbeid i landets største sykehus
- Engasjerte medarbeidere med tverrfaglig kompetanse
Kontaktinformasjon
Jill Charlotte Jahrmann, Leder Arbeidsmiljøavdelingen, Oslo Sykehusservice, 95025168, jiljah@ous-hf.no
Karin Erlimo, HR-leder, Klinikk psykisk helse og avhengighet, 91618316, b28386@ous-hf.no
Arbeidssted
Ullevål
0424 Oslo
Søk på stillingen:Klikk her
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver:Oslo universitetssykehus HF
Referansenr.:4238744179
Stillingsprosent: 100%
Engasjement
Søknadsfrist: 10.06.2020
Om bedriften
Sammen med pasienten utvikler vi morgendagens behandling Oslo universitetssykehus med våre 22 000 ansatte skal være en lærende og skapende organisasjon med evne til å tenke nytt. Vi skal ha en ledende rolle i utvikling av forskning og innovasjon, samt utvikling av morgendagens helsetjeneste, medisinsk behandling og presisjonsmedisin. Hos oss finner du noen av landets ledende eksperter innen sine fagfelt, og her blir du en del av Norges største helsefaglige arbeidsplass. Et inkluderende arbeidsmiljø preget av åpenhet og respekt er svært viktig for oss. Uansett hva du jobber med vil du få muligheten til å utvikle deg og benytte din kompetanse på et sted hvor det virkelig teller.