Lærling
Org.nr.:945012986 Stillingsident: Presentasjon av stillingen :
Kort om stillingen
Smøla kommune har ledige læreplasser innen følgende fagområder:
-
Helsefagarbeider
-
- Arbeidssted: sykehjem/hjemmetjeneste og Hopen bofellesskap
- 100 % stilling. Turnus med arbeid hver 3. helg
-
Barne- og ungdomsarbeider
-
- Arbeidssted: skole og barnehage
- 100 % stilling
Ønsker du læreplass i andre fag som faller inn under kommunens arbeidsområder, er du hjertelig velkommen til å søke, så skal vi vurdere muligheten for læreplass også i andre fag.
Informasjon om de ulike tjenestestedene finnes på kommunens hjemmeside.
Lærlingene tegner 2-årig lærekontrakt med Smøla kommune gjennom Ytre Nordmøre opplæringskontor. Som lærling vil det være tett oppfølging både fra faglig veileder og opplæringskontoret.
Kompetansekrav
Vi søker primært lærlinger som har gjennomført VG 1 og 2 i det relevante faget. Andre utdanningsløp vil også bli vurdert.
Personlig egnethet vektlegges i ansettelsen.
For helsefagarbeider og barne- og ungdomsarbeider kreves politiattest ved ansettelse.
Generelt
Tilsetting skjer i hht gjeldende lover, reglement og tariffavtaler.
Vi gjør oppmerksom på at søkere kan bli gjort offentlig selv om søkere har bedt om ikke å bli oppført på søkerliste.
Dersom ønsket om unntatt offentlighet ikke tas til følge, skal søkeren varsles om dette.
Søknad
Søknad sendes elektronisk via vårt rekrutteringssystem. Dersom du har behov for hjelp med registrering av søknad kan du kontakte Publikumssenteret, Smøla rådhus tlf 71544600.
Link til søknadsskjema: Send søknad For mer informasjon kontakt: , Tove Norøm Rokstad, Mobil +47 93014960, Epost: tove.rokstad@smola.kommune.no
Om bedriften
Øykommunen Smøla med sine 2150 innbyggere ligger mellom byene Kristiansund og Trondheim. Øya har en flott skjærgård og kystnatur og et variert kulturliv som gir gode muligheter for en aktiv fritid. Smøla har et variert næringsliv bestående bl.a av havbruk, landbruk, fiskeri, reiseliv, servicenæring og energiproduksjon (vindkraft).
Smøla kommune som organisasjon har en to-nivås organisasjonsstruktur med 9 resultatenheter. Vi er ca 250 medarbeidere og er kommunens største arbeidsplass. Det er et godt samarbeid med nabokommuner på en del tjenesteområder.