Teamleder byggdrift sentrum - Virksomhet Eiendom
Beskrivelse av arbeidssted
Kommuneområde teknisk består av virksomhetene: Eiendom, Utbygging, Vann og avløp, Kommunalteknikk, og Sarpsborg brann og feievesen.
Virksomhet eiendom er kommunens eierskapsenhet som ivaretar eierskap til kommunens bebygde og
ubebygde eiendommer, både daglig eieransvar og strategisk eierskap. Team byggdrift sentrum er i dag et av 10 team i virksomheten. Teamet har ansvaret for drift av alle kommunale bygninger i sentrum. De øvrige teamene er team byggdrift administrasjon, team byggdrift Tune, team byggdrift Skjeberg, team byggvedlikehold, team renhold administrasjon, team renhold Skjeberg, team renhold sentrum, team renhold Tune og team forvaltning og utvikling. Den som ansettes vil inngå i virksomhetens ledergruppe, og rapporterer til virksomhetsleder eiendom.
Stilling / Arbeidsoppgaver
Teamlederen som ansettes vil få ansvar for å drifte en bygningsportefølje, og vil være leder for ca. 16 medarbeidere. Medarbeidere i team byggdrift sentrum består av fagarbeidere. Stillingen som teamleder vil få økonomi- og personalansvar. Teamet vil få eget budsjett og vil rapportere til virksomhetsleder. Med personalansvar menes å ha arbeidsledelse for ansatte, avklare forventinger og krav til medarbeidere, gjennomføre medarbeidersamtaler, bidra til medarbeideres kompetanseutvikling og jobbe for å redusere sykefravær gjennom virkemidlene i IA-avtalen. Organisasjonen er i endring, og antall team er ikke satt pr. i dag. Virksomheten står foran mange innovasjonsprosjekter for å drifte mer effektivt.
Krav til utdanning
Utdanning på fagskole/høyskolenivå
Relevant erfaring kan kompensere for krav til utdanning
Erfaring fra tekniske fag
Økonomisk forståelse
God teknisk innsikt
Ledelseserfaring
Kunnskap om arbeidstidsordninger, eller være villig til å tilegne seg denne kunnskapen
Personlig egenskaper
En trygg og tydelig leder med stor gjennomføringsevne
Gode samarbeidsevner
Er inkluderende, initiativrik, og utviklingsorientert
Evner til å innta et helhetsperspektiv og bidra til samhandling på tvers av kommunes tjenesteområder
Evne til å kommunisere godt med brukerne av byggene
Evne til å tenke strategisk og langsiktig
Evne å motivere å utvikle egne ansatte
Motivasjon til å holde seg faglig oppdatert og være nysgjerrig på ny kunnskap
God skriftlig og muntlig norsk fremstillingsevne
Må kunne jobbe selvstendig og i team
Positiv og ansvarsfull
Personlig egnethet vektlegges
Vi tilbyr
En utfordrende og spennende jobb i en stor organisasjon.
Et godt arbeidsmiljø som skal videreutvikles
Arbeid i en fremoverlent bedrift med fokus på utviklingsarbeid.
Lønn etter kompetanse og kvalifikasjoner.
Gode pensjons- og forsikringsordninger.
Tverrfaglig miljø og nettverk.
Spennende arbeidsoppgaver med gode utviklingsmuligheter.
Søknad sendes
Alle søknader på ledige stillinger må gjøres elektronisk i vårt rekrutteringssystem. Søknader skal ikke sendes på e-post. Dersom du ikke har tilgang til egen PC kan du låne ved kommunens Bibliotek (ikke for interne brukere) eller ved kommunens Servicetorg tlf.69 10 80 00
Det vil etter søknadsfristens utløp utarbeides en offentlig søkerliste. Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i offentlighetsloven. Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn, vil søkeren bli offentliggjort. Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd
Om bedriften
Sarpsborg kommune har ca. 57 000 innbyggere og ligger sentralt plassert syd i Viken med en 80 km lang kystlinje mot Oslofjorden. I kommunen finner du både det nye sykehuset Kalnes og vitensenteret Inspiria Science senter som er til nytte og glede for hele regionen. Byen feiret i 2016 sitt 1000-års jubileum. Medarbeiderne i Sarpsborg kommune jobber etter de felles verdiene "Framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig" og kommunens plattform for ledelse og medarbeiderskap støtter opp under visjonen "Sammen skaper vi Sarpsborg".Sarpsborg kommune ønsker et mangfold på arbeidsplassen som speiler befolkningen med hensyn til kjønn, alder, funksjonsevne og kulturell bakgrunn"www.sarpsborg.com