Forsvarssektoren er i stor utvikling, og Forsvarsstaben skal profesjonalisere økonomi- og styringsarbeidet.

Forsvarsstaben (FST) har på vegne av Forsvarssjefen (FSJ) utøvende myndighet for ledelse og styring av Forsvaret. FST skal sørge for at oppdrag blir gitt helhetlig til ansvarlige sjefer i Forsvaret, og at mål og resultater blir fulgt opp. Forsvarssjefen har i enkelte sammenhenger også sektoransvar for eksempel innen investeringer, IKT, modernisering og effektivisering. FST er FSJs strategiske stab og etatsjefens stab, og har ansvar for to hovedprosesser: virksomhetsstyring og virksomhetsutvikling. I tillegg skal FST støtte FSJ i hans utøvelse av kommando og kontroll samt krisehåndtering.
Stillingen er organisert i Forsvarsstabens Avdeling for økonomi og styring (ØS), i Virksomhetsstyringsseksjonens styringsteam.

Styringsteamet skal bl.a. jobbe med virksomhetsplan, virksomhetsstyring (bl.a. oppfølging av virksomhetsplanen gjennom året), rapportering og etatsstyringsdialogen mot Forsvarsdepartementet. I tillegg skal teamet bidra til å understøtte avdelingens ledelse i analyser og prioriteringer knyttet til utvikling av Forsvarets ERP-løsninger (SAP) under Forsvarets IKT-portefølje.

Styringsteamet vil samarbeide tett med økonomiteamet som bl.a. jobber med budsjettarbeid, økonomistyring og økonomiske analyser. Det vil også være betydelig koordinering med andre seksjoner, avdelinger og øvrige deler av Forsvaret.
Forsvaret og Forsvarsstaben er i utvikling, og stillingen vil kunne endres i takt med dette.

Arbeidsoppgaver

Bidra til gode prosesser og høy kvalitet innenfor teamets ansvarsområde, som f.eks:
- virksomhetsplan
- virksomhetsstyring (oppfølging av virksomhetsplan m.m. gjennom året)
- halvårs- og årsrapport
- etatsstyringsdialog
- forberedelser til behovseiermøter for virksomhetsstyring
Etablere, synliggjøre og utvikle kunnskapsbaserte og etterprøvbare sammenhenger mellom innsatsfaktorer – særlig økonomi – og bruker-/samfunnseffekter i virksomhetsstyringen og etatsstyringen.
Bidra til utvikling av fagområdene virksomhetsstyring, rapportering og styringsdialog, samt digital understøttelse av disse.
Bidra til god koordinering og samhandling på tvers av faggruppene og med andre seksjoner, avdelinger, driftsenheter i Forsvaret og andre etater i forsvarssektoren.
Håndtering av ikke-planlagte oppdrag/bestillinger fra departementet eller Forsvarets ledelse med korte frister og høye krav til presisjon.
Bidra til strategisk utvikling av seksjonen og avdelingen.
Bidra til strategisk utvikling av Forsvarsstaben og Forsvaret.

Kvalifikasjoner

Videregående offisersutdanning nivå (VOU)/tilsvarende. Særlig lang og relevant erfaring med god resultatoppnåelse kan kompensere for utdanning.
Tjenesteerfaring fra Forsvaret, gjerne også erfaring med etatsstyring og/eller virksomhetsstyring fra virksomheter utenfor Forsvaret
God kunnskap om Forsvaret som virksomhet
God kunnskap om mål- og resultatstyring
God evne til å synliggjøre kunnskapsbaserte sammenhenger mellom innsatsfaktorer – særlig økonomi – og bruker-/samfunnseffekter
Svært god kompetanse på bruk av Word i rapportering
Svært god evne til skriftlig og visuell kommunikasjon og fremstilling av data på en profesjonell måte som understøtter overordnede budskap og gjør det lett å forstå
Norsk statsborgerskap og må kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG/NATO SECRET før tiltredelse
Må kunne sikkerhetsklareres for Hemmelig/NATO Secret
Tilfredsstille medisinske krav til operasjoner i utlandet
Bestå fysisk test med krav til karakter 3 i utholdenhet.
(Se testkrav på forsvaret.no/krav/fysiske-tester-i-forsvaret)

Personlige egenskaper

Norsk meget godt, både muntlig og skriftlig.
Stor gjennomføringsevne
Gode samarbeidsevner
Evne til å lykkes sammen med andre

Vi tilbyr

Gode muligheter for personlig og faglig utviklin
Spennende arbeidsoppgaver i et godt arbeidsmiljø
Gode pensjons- og velferdsordninger, med blant annet mulighet for trening i arbeidstiden, samt egen bedriftshelsetjeneste
Fleksibel arbeidstid
Arbeidssted sentralt i Oslo sentrum med gode muligheter for hjemmekontor

Stillingen lønnes som 1521 oberstløytnant/kommandørkaptein etter Statens lønnsregulativ for tiden kr 840.000,- til kr 940.000,- år. For særlig kvalifiserte kandidater kan høyere avlønning vurderes. Det trekkes lovbestemt 2% av lønnen til Statens pensjonskasse.

Vilkår og tidspunkt for tilsetting

Tilsetningen skjer i henhold til forsvarsloven § 44 fjerde ledd om at militært tilsatte plikter å overholde reglene om tilsetting, utdanning, disponering og avansement mv. som er fastsatt i den til enhver tid gjeldende ordningen for militært tilsatte.

Stillingen lyses ut med tilsetting T-60, aldersuavhengig kompetanse, fra tiltredelsesdato 01.01.2026 med mulighet for tidligere tiltredelse. Med tilsetting T60 menes et fast tilsettingsforhold i Forsvaret til oppnådd særaldersgrense, som pr. i dag er 60 år, med mulighet for å jobbe videre til 72 år.

Tilsetting skjer i respektiv Forsvarsgren, iht. tidligere avtjent førstegangstjeneste og i stillingens grad. Den som tilsettes disponeres mot stillingen.

Forsvarets behov for å beholde kompetanse i stillingen det tilsettes i, gjør at søkere normalt ikke gis mulighet til å søke andre stillinger før det har gått tre år etter tilsetting.
For allerede fast militært tilsatte gjelder også interne bestemmelser og forvaltningsregler

Kontaktinformasjon

Maren Malthe Sørenssen, Direktør, 922 22 510

Arbeidssted

Grev Wedels Plass 5
0151 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 4985841432
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 31.07.2025

Informasjonskapsler på arbeidsplassen.no

Rapporter annonse