Ås kommune etablerer et tverrfaglig team som knytter skole, skolefritidsordning og avlastning sømløst sammen – ett helhetlig tilbud for ett barn med sammensatte behov. Hos oss jobber du på tvers av arenaer (skole og avlastningsbolig), i et lag med felles metodikk, tett samhandling og mulighet til å forme praksis fra dag én.

Vi søker vernepleiere, fagarbeidere/barne- og ungdomsarbeidere og assistenter som vil skape trygge, forutsigbare og utviklende dager for ett barn med behov for omfattende tilrettelegging. Du får bruke og videreutvikle kompetanse innen arbeid med autismespekterforstyrrelser og psykisk utviklingshemming, med vekt på struktur, visuell støtte og alternativ og supplerende kommunikasjon. Arbeidet omfatter opplæring og målrettet miljøarbeid – inkludert forebygging og trygg håndtering i krevende situasjoner – med god veiledning, klare prosedyrer og et solid team i ryggen.

Hvorfor dette er en unik mulighet? Du blir del av et nytt, ambisiøst tilbud, får reell påvirkning på innhold og arbeidsmetoder, og jobber i et miljø som satser på kompetanseheving og kvalitet – til beste for barnet og familien.

Vi trenger deg som vil bygge et nytt, helhetlig tilbud – og skape trygge, forutsigbare og utviklende hverdager for barn og unge med sammensatte behov. Vil du være med og forme et tverrfaglig miljø der skole, SFO og avlastning spiller på lag?

Alle stillingen inngår i faste stillinger i turnus med dag- og kveldsarbeid:
Vernepleier - Antall faste prosent: 200%
Fagarbeider (Barne- og ungdomsarbeider) - Antall faste prosent: 200%
Assistent - Antall faste prosent: 150%

Tilbudet gis ved Solberg skole og Ljungbyveien - bolig og avlastning for unge

Arbeidsoppgaver

Daglig oppfølging i skole, skolefritidsordning og avlastning i tråd med planer (individuell opplæringsplan, tiltaksplan og dagsplan).
Tilrettelegging for hverdagslivsferdigheter (personlig stell, måltidsituasjoner, påkledning, enkel orden), kommunikasjon og sosialt samspill.
Observasjon av triggere og behov; forebygging og håndtering i krevende situasjoner; gjennomføring av lovlige beskyttelsestiltak etter kommunens prosedyrer når nødvendig.
Skjerming og trygg tilstedeværelse ute og inne, inkludert planlagte overganger.
Tett samarbeid i teamet, med foresatte og relevante faginstanser.
Bidra i turnus som dekker dagtid (skole/SFO), kvelder og helger (avlastning)

Kvalifikasjoner

For vernepleier:

Autorisasjon som vernepleier.
Erfaring fra arbeid med barn/unge med store og sammensatte behov er ønskelig.

For fagarbeider (barne- og ungdomsarbeider):

Fagbrev som barne- og ungdomsarbeider eller tilsvarende. Relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning.

For assistent (ufaglært):

Relevant erfaring fra arbeid med barn/unge med behov for omfattende tilrettelegging er en klar fordel.

Felles for alle:

Trygg praksis i møte med utfordrende atferd, og vilje til å lære metoder for forebygging og trygg håndtering.
Erfaring med vergetrening og gjennomført vergekurs er en fordel.
Erfaring med visuell støtte og alternativ og supplerende kommunikasjon er en fordel – opplæring gis.
Gode norskferdigheter muntlig og skriftlig, samt grunnleggende digital kompetanse.

Politiattest må fremlegges før tiltredelse.

Personlige egenskaper

Rolig, varm og relasjonsorientert, samtidig tydelig og forutsigbar i gjennomføring.
God situasjonsforståelse, evne til å samarbeide og følge felles metodikk og planer.
Står stødig i krevende situasjoner, og søker veiledning og læring i team.
God fysisk og mental tilstedeværelse i situasjoner som kan være krevende.
Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

Et attraktivt fagmiljø med tett veiledning og systematisk kompetanseheving (struktur/visualisering, alternativ og supplerende kommunikasjon, forebygging og kriseplan).
Mulighet til å bygge et nytt, helhetlig tilbud sammen med engasjerte kolleger på tvers av virksomheter.
Turnus som gir variert arbeidshverdag og tydelige rammer.
Lønn i henhold til vår lokale lønnspolitikk, bl.a. med tillegg for utvidet kompetanse og ansvar for enkelte stillinger
Personlig og faglig utvikling gjennom utfordrende og interessante arbeidsoppgaver
Pensjons-, bank- og låneordninger i KLP. Arbeidsgiver betaler mellom 15-22 % av premie til ytelsesbasert- livslang pensjonsordning, gruppelivsforsikring og fritidsforsikring

Kontaktinformasjon

Vibeke Aaser Grønli, Virksomhetsleder, +47 97950098
Anders Ravn-Nilsen, Rådgiver grunnskole, 41516073, anders.ravn-.nilsen@as.kommune.no

Arbeidssted

Skoleveien 1
1430 Ås

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Ås kommune

Referansenr.: 5037115981
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.01.2026
Søknadsfrist: 16.11.2025

Rapporter annonse